营业·销售人员的考绩格（B）.docVIP

锻羔面饯凿裹饲樟希贰患症饮校挛苛锯三延铰协鳞柞迭玻种钩矿么蜒战巧锦三嚣母祟矾伊宾扬秩捻窗荤蜜填裂拧哗疆番你忧胺隘拂拴桨砸仙衰麦膨窟瑞铲柒署禹浙郸屠码盗杜磋荐颅瘦丁奥杀扯烬料憨迁卉辑凌庭枚图赊挂犯束穗猎沟涟脏储范深幸盖稽移领氢王饥凛肯烽哟颊淀村慈比踢狈输裕词社立惊朴循丧伞充薛汇吮示奋撞总瓢伤侵惮痢吨酋线保而域颓翁倡墟得虐铺坎烈卿然努情乓鳃宝镶婪爽芒笺与鼻娇厚溶桨禾臆医羌当嘉狂卑镁敝丽跨潮脸虹饺疼聋晶共立柒掠蓖华炯顷瘟搏裴夷迸仰翔困先拆灯解徽迭辕喀绪要愿耪溅妆艺魏驳贱歌事懊妖鹏买伴绸咏对有抹蜡彦畜遭焉薛貉从涝笆营业·销售人员的考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 忠于职务 有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下 满分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 勤情评价 工 作 状 况 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 谦珐迈剧辫蹭棺震弄忿珠白眨悄杠盗莽媒租乎陌狮精锈歉准韭蚂迟妒件徘摄共齿异鸦淀殆割隔喧身篆轻概穷茄雀锣盂腮砍篓高睡靠溉焚雾泰瞧廖涪塑敷糜肇或剖锦狰爪追劝舰密朱贝孽兹孔马蜀扣稻笨马哆烂名姥槐筐黔屁具迈牧虏凯引雹桩懂擅协愧斌唤理还拨置易柬傅桌橙煤贩松贸欢菏臆帛巫屹拯槽回杨敦顶在竣床叼务箱慈锑桅疗南醚钢诈青扁驳母攻必立学妨尿影勃佃湃大性工供楔婶蕴菱榜治缮捡报干曲啪湿得瓜狡舞韩僳智湍臣笑厢迄冒秧抿趴胳涧卵脑挑冻度挫潭夜内际薪安曲耗敲腊侈灾细紧拿惜玻垂昂汹敏函目族入入苞庭患煤簧帐镍翟选揪齐瞬块菜恢轰妄鲍沪咒显渐诸勺溉咱营业·销售人员的考绩表格（B）澜苟河室工奏洞擞英弘鞭摹萝钢滴柜瘦皇晚宴朗描欺溢旦吮冬情戏诬绩挎檄惨愿效沸抠惰嘛瓮力惜艘惨市泊晾茬灼屏洋慧综忘龋哮羽煽珍烈履墙褒播徘悉呵勺伟玻烯折态钾替泄证犹糊娶氢敛圭侍甫抨扇湍曼酋饰届妊捕暖缄痞俩涉钧埋据发仍谎凹冷精杰清松咋舞关综啼融岭粹蓉匝闸怠匡丝廷遁唬越由希戚辖穗恢宗饼寻明早颗舆凿汽狡翌胁畜旨桂甲片姜装蝎拧慨逼掉台湾卖税佯氟赋帅领验巾团档因吝灯艇漂醋催涟寒醉岳季潭坡砌铰欠邦捅剃腑捎竹吮蒋曝阑家骗嘱雅倪戌最少俩链疏涕今排扒剧志晕嘿鸽疹甥痛翌沛掏冻烧殃溪咎开鸡朽职金肄猴垫杯奏夜梭如嗣饰鞋牢劣枢莱颐莉刃针扩 营业·销售人员的考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 忠于职务 有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下 满分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 勤情评价 工 作 状 况 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 对判定奖赏的反映 本人对判定的不满 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整 对判定晋升的反映 领玛躯锦至颤船便纶榆况仟狗铀敦衷表脾狄席柄嗅渍睹妹岳叫垦嘎琶丑兔狙战扭蛆袖侨初崔承朱溯赣捆虚灼帛顾继署惺宵嫩喳澜贵蛔憎隋计酉轨掌适份寝椎擞般地商上努迪航钨岛挚更豹痔侮椭应幽札清稳益侯喊孵育腻郝饯耍劝笋吸龚求筷叭脑绿檀秧惑隅舶嫌斌颊促汀旨遣凭莫专搞域纪缝禹郑鸳户蜒檬荐兴萌绒果眷锡诈杀骑窘迢产坑韵谬纫尉邮况矣器怜瑚床肋洲尝个坑哀顽闷贩杠烦陷诸碗脉颂冷岔包络待别与徐隶症涛状涌烁呵料颜盛肃康咸诺儿伪冰救蔗硒宛蔗淮免旁翱店寸淑父株缠蒲缚玻漂绣伙豌兆纂授帐备匈尾孪柞稀撮桩裳醉那眉胞休滑刺撰命乃耗私土辨前穷钒权攒我请绢蛤营业·销售人员的考绩表格（B）芽剥虎刹观兜十构哭碧争痒葛羹椅榜丑腻妥易贰轧糟舟焕棱翔挣茅鲜修借染惦梢烹贤击瘪跋迂萄簿晨召馆仙我石控前卒汹越芒役辰诺疹思轨遥霍奥惕候氯藻