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2016年硕士论文答辩答辩人：2016.5.31指导老师：论文题目 高科技企业股权激励计划研究 ——中兴通讯案例分析 答辩目录第一章导论导论研究背景创新及不足之处绪论研究意义研究方法04研究背景1关键词国际背景：股权激励制度作为长效激励制度产生于20世纪50年代的美国。国内背景：近些年来我国一些高科技企业开始尝试引入股权激励，缺乏科学的认识和合理的设计，没有达到预期的激励效果。研究意义2定性与定量分析结合案例研究法文献资料法研究方法3研究方法主要有：创新与不足4创新之处根据高科技企业发展不同阶段的特点和不同员工的需求特点，提出高科技企业激励计划的内容框架引入高科技企业的生命周期理论进行研究创新与不足4不足之处仅对股权激励做出一个层面的研究其他层面的研究有待深入。仅以中兴通讯为例，借鉴意义有限，结论外推性有限。第二章文献综述研究综述1国外学者对股权激励研究主要集中在以下两个方面：一个是关于股权结构与公司绩效的问题，一个是关于股权激励与公司价值相关的问题。国内学者对股权激励理论的研究主要体现：一个是关于股权激励机制作用的研究，一个是关于管理层持股比例与公司绩效关系的研究。文献小结2文献小结：股权激励是有效的，因此有必要引入并尽快实施；我国上市公司股权激励范围和力度偏小；由于研究时期不同，研究对象的股权水平等方面不同，导致股权激励与企业业绩相关性有待进一步证明。第三章理论基础研究理论基础理论研究第四章中兴通讯案例分析中兴通讯概况1中兴通讯全称中兴通讯股份有限公司，成立于1985年，注册资本25,000万元。1997 年11 月，首次公开发行A 股并在深圳交易所上市，目前是境内A 股市场上市值、营业收入和净利润最大的电信设备制造业上市公司。1324案例介绍2中兴通讯股权激励计划内容案例分析3应收账款周转率呈现较稳定的状态，说明公司在应收账款的管理，赊销等问题上的管理进一步加强.以财务指标衡量激励效果1存货周转率上下波动较大，尤其是2008年有明显的下降，这与公司的生 产节奏、推介程度及销售是否顺畅密切相关。2第五章研究结论及对策性建议研究结论1股权激励能够在一定程度上解决公司治理中的委托代理问题选题背景通过对股权激励理论的研究及案例的分析得出结论：高科技企业在实施股权激励的过程中遇到一些问题，原因来自各方面综合作用研究意义改进高科技企业的股权激励制度建设，既要着眼于宏观，也要致力微观层面对策建议2提出建议可以考虑创造出复合式的专属模式相关部门尽快出台关于股权激励实施的细则条款企业提高股权激励的理解和实际操作能力关于市场有效性不足的问题，需要相关管理机构及每个市场参与者的共同努力在此添加小标题ENDTHANKS附页一、作品名称：绿色赞歌二、作者姓名：三、联系方式：四、作品内容：第1页和第2页为封面页和题目页，第3页为目录页，第4和第5页为过渡页面， 第6-22页为内容页以及相应过渡页（以案例分析论文为例），第23页为结束页。五、作品的设计理念：1、总体：以简单明快为基本风格，以清新绿色为主要色调，减轻了视觉压力。2、页面风格统一：此模板中左上角均显示标题，基本每一页都有插入各类绿色形状文本框，可用于插入关键词，使整个页面干净明朗。3、动画风格统一：此模板的动画所有页面保持一致，均采用快速向下擦除，对于左上角的标题在页面动画之后采用下降式，因此整体动画方向一致，同时又对标题起到强调作用。4、内容：（1）整体上保持聚拢、留白的原则。 （2）针对案例介绍专门设计阶梯式展示（第18页），对于数据分析的展示采取 左边插入图表右边分析的直观展示方式（第19页）。5、首尾页亮点：首尾页均有线型设计，且对其线型作出专门动画处理：楔入以及展开，使得页面展示有流畅通顺的效果。且尾页对于感谢的动画采用了变色跷跷板，对其进行强调。六、非原创素材来源：1、首页文章图标 和第3页目录中的 图标，第8页的 来自于百度（原为黑白图标）2、过渡页的图标 、第13页和第21页的 图标，均来自于图标网（原为黑白图标）