2017年度苏州银行数字银行总部招聘22名公告.docx

查看/ 考试必备： HYPERLINK /zt/jrrts/ \l a 银行考试专用教材 2017年苏州银行数字银行总部招聘22名公告 2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注 HYPERLINK / 江苏省银行考试网。 2017年苏州银行数字银行总部招聘启事已发布，报名时间截至2017年4月1日，详情如下： 因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来! 一、 招聘岗位及任职条件 ◆策略企划部规划管理中心 计划财务岗 1名 岗位职责： 1.在总行授权范围内，负责数字银行总部各项计划财务管理工作; 2.组织数字银行总部做好会计核算和监督工作，组织协调关联方交易，组织会计报表编制和上报，进行经营性分析等工作; 3.根据全年经营计划，负责做好数字银行总部收入、成本和费用等预算管理工作，跟踪费用执行情况、做好费用使用进度的控制; 4.依据总行费用管理办法，负责数字银行总部各项费用报销合法性、合规性审核; 5.负责资产核算和投资项目资金进行管理，定期开展评估分析，拟定财务方案; 6.负责处理、沟通数字银行总部各项业务涉税业务。 任职条件： 1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计等相关专业; 2.具备3年以上银行工作经验，2年以上计划财务相关管理经验; 3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 4.具备较强的判断和决策、计划和执行能力; 5.责任心强、作风严谨，擅于沟通表达，具备较好的组织协调能力和团队合作精神。 ◆数据分析中心 中心经理 1名 岗位职责： 1.负责数字银行总部数据管理，统筹内外部的数据收集、分析等相关工作; 2.负责制定数字银行总部的数据保密、使用、权限管理等规范及相关工作的统筹管理; 3.负责建立数字银行战略实施及监控体系，定期出具分析报告，提出改进建议，为经营决策提供依据; 4.负责数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化; 5.负责数据团队管理，???强与各业务部门沟通，配合完成各项工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业; 2.具备5年以上数据分析及挖掘相关工作经验，2年以上银行业工作经验，具备数据分析相关背景; 3.具备良好数据分析处理能力，熟悉常用数据建模方法和工具，熟悉常用数据整合方法; 4.责任感强，具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队协作和沟通表达能力。 ◆数据分析岗 2名 岗位职责： 1.负责搜集行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为经营决策提供依据; 2.根据业务需要进行原始数据的提取、加工和清洗，为数据分析提供支持; 3.协助中心经理进行数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化; 4.紧密结合客户营销、产品设计、风险管理等工作开展，推进强化数据分析在各业务条线中的应用; 5.基于互联网大数据，提供大数据挖掘与分析，为业务营销部门提供精确营销指导。 任职条件： 1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业; 2.具备2年以上数据分析及挖掘相关工作经验，熟悉常用的统计工具软件，如SAS或SPSS等工具; 3.具备良好的数据分析处理能力，工作积极主动、认真负责，具备较强的逻辑思维、学习能力和团队协作精神。 4.具备企业级数据仓库/数据挖掘专题应用实施经验者优先。 ◆风险合规中心 法律合规岗 1名 岗位职责： 1.负责授权范围内的总部内格式业务合同初审及非格式合同审查; 2.负责处理总部内非信贷资产类法律诉讼及非诉法律事务的处理; 3.负责总部内的法律咨询，对本总部业务进行法律风险提示; 4.负责对接总行法律合规部指定的律师，对律师工作进行记录与考评; 5.负责总部各业务单位拟定规章的合规性审查;负责总部内的各类违规事件的责任追究与问责; 6.根据总行授权方案，对本条线进行再授权，并监督受权人在授权范围内开展业务; 7.组织总部内内控自我评价工作，并负责对业务内控评价缺陷进行报告及跟踪整改。 任职条件： 1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济类、法律类专业; 2.具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识; 3.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识。 ◆反欺诈岗 1名 岗位职责： 1.负责收集市场风险欺诈数据，了解分析专业团伙欺诈手段; 2.接入内外部反欺诈先进工具和反欺诈数据、保持及时更新，牵头开展网贷业务反欺诈工作; 3.负责建立、开发、完善、更新