技术服务公司HSE培训管理办法.docx

技术服务公司HSE培训实施细则第一章 总　则第一条　为了促进技术服务公司（以下简称“公司”）HSE培训工作的有效落实，提升全员HSE意识、知识和技能，依据国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、《工程公司HSE培训实施细则》，结合公司实际，制定本办法。第二条　本办法适用于公司从业人员的HSE培训管理。第三条　本办法所称从业人员是指为公司工作的所有人员，包括长期外雇劳务工、临时工及进入公司属地施工的承包商人员。第二章 管理要求第四条　未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。第五条　新上岗的从业人员，在上岗前必须经过三级安全培训教育。三级安全教育是指公司级、基层单位级及班组（小队）级的安全教育。第六条 三级安全教育培训时间不少于72学时，其中公司级教育时间不少于16学时，基层单位级培训不少于24学时，班组级安全教育不少于32学时。　　第七条　公司级岗前安全培训内容应当包括：　　（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；　　（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）事故应急管理基本知识；（五）有关事故案例等。第八条　基层单位级岗前安全培训内容应当包括：　　（一） 工作环境及危险因素；　　（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；　　（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；　　（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；　　（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；　　（六）本单位安全生产状况及规章制度；　　（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。（十）其他需要培训的内容。第九条　班组级岗前安全培训内容应当包括：　　（一）岗位安全操作规程；　　（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；　　（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第十条各级单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十一条在岗员工每年再培训的时间不得少于20学时。再培训的主要内容应包括国家有关安全生产的法律法规、企业规章制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、危害因素辨识、事故案例及应急处置措施等。　　第十二条　员工在公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受基层单位级和班组级的安全培训。其培训时间分别不得少于24学时和32学时。其培训内容为三级安全教育中对应的内容。　　第十三条采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，专业主管部门应当组织基层单位对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，考核合格后方可上岗操作。第十四条　特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第三章 岗位培训矩阵第十五条　公司根据各单位岗位培训需求分析结果，制定岗位HSE培训矩阵（见附录１）。岗位培训需求分析应根据岗位所面临的风险、公司规章制度要求、审核检查发现问题，以及政府强制培训要求开展。第十六条　公司岗位HSE培训矩阵是内部HSE培训的最低要求，规定了机关、三级单位（项目部）机关、生产作业队伍以及辅助作业队伍四大类岗位的内部培训课程、每门课程的有效期、培训时长、培训主体等。长城钻探公司内部取证培训、外部培训等未纳入公司岗位HSE培训矩阵的项目，按有关规定执行。第十七条　公司岗位HSE培训矩阵分为岗前培训课程和岗中培训课程。第十八条　各基层单位要在公司岗位HSE培训矩阵的基础上，根据专业特点和相应风险，在HSE意识、知识和技能三个方面，细化、完善本单位每个层级、每个岗位的岗前、岗中HSE培训矩阵及相应的培训课件和试题库。第十九条　各基层单位要于每年11月底前对HSE培训矩阵中所有岗位及对应的培训课程进行一次评估（评估表见附录２），当组织机构和岗位职责等发生变化时，要及时评估。评估结果报公司HSE委员会办公室以及综合办公室备案。第二十条　公司公司HSE委员会办公室根据各单位评估结果，修订、完善公司岗位HSE培训矩阵。第四章 培训实施第二十一条　公司HSE委员会办公室及各单位按照各自层级的HSE培训矩阵要求及岗位培训情况，分级编制年度HSE培训计划，纳入公司及各单位培训计划，严格组织实施。第二十二条　HSE培训方式包括课堂培训、实际操作、网络培训、自学等多种形式，基层岗位培训以现场实际操作、网络培训和练习为主，机关岗位培训以网络培训和自学为主。第二十三条　培训主体（一）质量安全环保科负责以下培训项目实施：1. 机关管理岗位、基层单位安全副职领导、专职安全管理、监督岗位等内部HSE培训工作。2. 公司主要负责人、安全生产管理人员安全资格、海上石油作业人员、HSE审核员、