香港公务员工资-香港公务员工资水平.doc

香港公务员工资-香港公务员工资水平 香港的工资收入水平 香港的工资收入水平 不管在那工作，人们最主要的还是关注当地的收入水平，香港也不例外，特别是有考虑移民香港( )的人士十分关注香港的工资情况。这是一篇相关专家摘录的一些有可比性的初、中级职位的工资，这里引用供大家参考。 工资调查的结果，不过是一些抽象的数据，到了具体的人、具体的公司，可能又未必是这么一回事。所以，数字归数字，可不要完完全全地要把自己对号入座啊。 这里查到的是香港人的工资，而我们国内人在香港得到的工资会低些，这正是我们的竞争优势。所以，如果读者需要从中参考出自己可能获得的工资，恐怕要打个折扣。 在国内，尤其在发展迅速的行业或公司，今年是职员、明年升经理绝对不是神话，我自己就曾有过这样的经历。但是，在香港，市场经济的发展比较成熟，各行业也比较稳定，所以，这样的机会较为少见。根据调查的结果，在传统的行业要做到经理职位，一般都要8年的同一范畴的工作经验。 这里摘录的，大部分是经理级及以下的工资。正如大家所知道的那样，到了经理级以上，其工资不一定是由市场决定，而很多时候是由该公司的规模、薪酬架构、以及公司认为这个人到底有多熟悉公司、有多熟悉行业、能为公司作多大贡献而定的，所以，“平均的”、“社会的”数据意义不大。 坦白说，相对于香港的高物价，香港工作的长时间、高压力和高强度来说，这样的工资真的不高。一个中等素质的小房子，月供或月租大约是9千到万，家庭开支也要几千元吧，如果交际多的话，额外的花费也会相当大。夫妻俩一起出来香港、一起工作的话，应该可以应付。但如果一个人出来闯荡，那就要控制一下自己的支出才好。 香港公司注册咨询( ) —————————— 出纳 1万 会计师万 会计经理 4万 审计员 3万 审计经理 万 资深审计经理 6万 —————————— 银行初级职员 万 银行客户经理 万 银行主管 万 银行助理经理 万 银行部门经理 万 贷款部客户经理 3万 贷款部助理经理 万 ———————————— 饮食业门店负责人 万 饮食业区域经理 万 —————————— 初级秘书 9千5 秘书 万 资深秘书 万 行政部职员 万 行政部主管 行政部经理 人事部职员 培训经理 万 万 万 万 助理人事部经理 万 人事部经理 万 —————————— IT行业营销人员 2万 IT行业销售代表 万 IT行业营销经理 万 IT行业技术支持工程师 万 IT行业资深系统或网络工程师 万 网页设计 万 —————————— 制造业QC 万 制造业QC主管 万 制造业QC经理 万 制造业生产主管 2万 制造业生产经理 万 ———————————— 市场营销主管 万 资深市场营销主管 万 市场营销助理经理 万 市场营销经理 万 香港公务员 以2016年8月的公务员公开招聘为例，约有万人应征政务主任的职位，而当时空缺只有35个，即平均485人争夺一个位置。而市场也出现各式各样培训课程，由专人教导有意应征者如何准备面试、笔试等。 香港现行的公务员体系可说是承接英国管治时期。根据《基本法》第103条，“公务人员应根据其本人的资格、经验和才能予以任用和提升，香港原有关于公务人员的招聘、雇佣、考核、纪律、培训和管理的制度，包括负责公务人员的任用、薪金、服务条件的专门机构，除有关给予外籍人员特权待遇的规定外，予以保留。” 在这安排下，香港的公务员体系在回归前后并无剧烈震荡，部份昔日的公务员更出任特区政府的主要官员。 一直以来，公务员被视为“政府最重要的资产”，其选拔、评核以及晋升都有严格的规定。公务员的招聘政策是以公开及公平竞争为原则。一般而言，有意应征者投考公务员职位时，都会先通过政府语文考试和基本法测试。 符合要求者会被邀请参加面试、笔试或/和该职位所特别要求的其他考试。获聘者通常会先按试用条款工作三年，然后才会被考虑以长期聘用条款受聘。 如今，特区政府已有一套公务员工作表现的评核机制，以作晋升或惩处公务员的参考。 根据公务员事务局局长王永平于xx年2月2日表示，评核安排是在评核期开始时，受评核的公务员会与其上司商定工作目标。至评核期结束，上司会就此进行评核。而评核报告会由一名比受评核的公务员高两级的人员加签。 评核机制采取六个评级，分别是