第二章_管理心理学的基础理论PPT课件.pptVIP

第二章 管理心理学的基础理论 ;第一节管理学理论 一、中国古代管理理论 二、西方管理学理论 第二节人性假设理论与管理 一、“经济人”假设 二、“社会人”的假设的基本观点 三、“自我实现人”假设的基本观点 四、“复杂人”假设的基本观点;第一节 管理学理论 ;（一）中国古代的人性假设;性善论;性恶论;（二）中国古代的管理理论;#日本韩国的管理理论;二、西方管理学理论;（一）早期西方的管理思想;1. 早期管理的萌芽;2. 传统管理理论（十八世纪后期到二十世纪初期） ;（2） 代表人物：;（二）古典管理理论 （二十世纪初到五十年代）;古典管理理论 （二十世纪初到五十年代） ;1 泰罗的科学管理理论;泰罗制的贡献;2 法国的法约尔;法约尔的贡献;管理的五个职能;法约尔的贡献;②行政管理的１４条原则;②行政管理的１４条原则;②行政管理的１４条原则;3马克斯·韦伯（Max Weber） （1864年4月21日—1920年6月14日）;;科学管理阶段管理理论的评价;Frank Lillian Gilbreth夫妇;Born 1863; died 1947 1903年, 创建福特汽车公司 1913年, 首次使用流水线 生产T型车 每天5美元，在1911年是 很高的薪酬;（三）现代管理理论的主要思想及观点(二十世纪五十年代以后);1. 现代管理理论的背景;现代化管理的学派;现