南开17春学期管理心理学 本在线作业 免费答案.docVIP

17秋18春学期《管理心理学 (本）》在线作业 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） A. 低工作，高关心 B. 高工作，高关心 C. 以员工为中心 D. 以生产为中心 正确答案：B 2. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（） A. 群体与外界比较隔离 B. 群体成员沟通较少 C. 群体的规模较大 D. 群体规范是消极的 正确答案：A 3. 管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（） A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型 正确答案：C 4. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。 A. 合理化作用 B. 投射作用 C. 压抑作用 D. 逃避作用 正确答案：B 5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（） A. 宗族型 B. 顺从型 C. 社交型 D. 存在主义型 正确答案：C 6. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（） A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠 D. 幻想 正确答案：A 7. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（） A. 兴趣 B. 知觉对象本身的特征 C. 知识经验 D. 性格与气质 正确答案：B 8. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。 A. 强化因素 B. 激励因素 C. 保健因素 D. 精神因素 正确答案：C 9. 权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（） A. 后果性 B. 单向性 C. 对象性 D. 相对性 正确答案：D 10. 最早提出公平理论的是（） A. 麦克利兰 B. 亚当斯 C. 勒温 D. 弗勒姆 正确答案：B 11. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（） A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段 正确答案：C 12. 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（） A. 员工参与决策程度 B. 群体气氛 C. 任务结构 D. 领导者的职位权力 正确答案：A 13. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。 A. 测验法 B. 调查法 C. 实验法 D. 观察法 正确答案：D 14. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（） A. 提高人们对获奖的效价 B. 提高人们对获奖的公平感 C. 提高人们对获奖的期望值 D. 提高人们对获奖的信任度 正确答案：A 15. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（） A. 命令式 B. 参与式 C. 说服式 D. 授权式 正确答案：D 16. 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 正确答案：C 17. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） A. 性格 B. 能力 C. 气质 D. 态度 正确答案：C 18. 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。 A. 越大 B. 越小 C. 适中 D. 时大时小 正确答案：A 19. 首先提出管理心理学的心理学家是（） A. 马基亚维里 B. 薛恩 C. 古利克 D. 莱维特 正确答案：D 20. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） A. 攻击 B. 升华 C. 冷漠 D. 退化 正确答案：C 21. 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。 A. 9.1型 B. 1.9型 C. 9.9型 D. 1.1型 正确答案：C 22. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（） A. 观察法 B. 个案法 C. 调查法 D. 实验法 正确答案：B 23. 菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（） A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事 B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系 正确答案：C 24. 被人们称为“动作专家”的是（） A. 莫雷诺 B. 勒温 C. 吉尔布雷斯 D. 泰勒 正确答案：C 25. 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（） A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型 正确答案：D 26. 下列属于强化手段的是（） A