原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
挑战就业环境新趋势 讲座大纲 壹、大学毕业生的新挑战 大学生就业环境的挑战 高等教育大幅扩张 大学毕业生素质低落 就业竞争力大幅下滑 成就vs期望严重落差 ｅ化招募助长名校主义 青年就业率提升假象 职场新鲜人就业问题分析 职场核心能力排名 职场竞争力的评量方式 职场竞争力的关键指标 如何培养个人竞争优势 贰、如何提升就业竞争力 职涯发展的成功原则 提早确立就业方向 提升职场基础技能 建立职涯投资观念 培养敬业乐群态度 增强自我抗压能力 原则一：提早确立就业方向 原则二：提升职场基础技能 原则三：建立职涯投资概念 原则四：培养敬业乐群态度 原则五：增强自我抗压能力 参、挑战就业环境大趋势 就业环境新趋势 趋势一：工作态度重于专业技能 趋势二：两阶段雇用模式成常态 趋势三：就业迷思与结构性失业 趋势四：薪资破坏阵亡率大增 趋势五：微型创业蔚为风潮 * 大学毕业生的新挑战 如何提升就业竞争力 挑战职场环境大趋势 Q A 求職成功率 47.2% 職場存活率 25.0% 应届毕业生在职率 11.8% 团队合作 主动积极 持续学习 主动积极 团队合作 持续学习 主动积极 创新突破 责任感 计算公式 职场竞争力 ( ) 专 业 经 验 工作态度 责任感 挫折容忍 稳定度 抗压性 柔软思考 关键指标 多元优势 专业培养 积极态度 实务经验 证照取得 我希望做甚么？ 我适合做甚么？ 我能够做甚么？ 核心价值观 优势／劣势 机会／威胁 可能的职业项目 最佳职业选择 团队 合作 问题 解决 企划 撰写 自我 管理 沟通 协调 口语 简报 核心 技能 范例说明 主要观点 每年投入成本 共计36000元 转换 学习投资成本 每月薪资 减少3000元 合计 薪资期望落差 如何成为敬业乐群的工作者… 认真 负责 主动 学习 诚实 守信 建立改善方案 尋求外界支持 學習自我讚美 維持人際合諧 整體角度思考 压 力 管 理 策 略 适时纾解压力 掌握压力来源 重点 改善生活方式 工作态度重于专业技能 两阶段雇用模式成为常态 就业迷思与结构性失业 薪资破坏阵亡率大增 微型创业蔚为风潮 例示说明 职涯策略 强化自我管理能力，尽早建立责任意识 善用实习工读机会，培养职场适应能力 培养跨域多元职能，积极提升不可取代性 就业竞争力 学历证照 专业技能 态度至上 例示说明 职涯策略 将人力派遣与约聘职务视为职涯跳板 展现积极工作态度，争取升任正式员工 累积工作经验，弥补个人学经历不足 人力派遣 企业委外 约聘制 延长试用期 工作 态度 文化 适应 学习 能力 例示说明 职涯策略 探索职业发展兴趣，投入适性工作领域 调整个人就业心态，避免盲从自我设限 主动搜集产业信息，强化个人专业条件 白领工作＞蓝领工作 行政总务＞业务销售 科技产业＞传统产业 薪资福利＞经验累积 就业迷思 结构性失业 例示说明 职涯策略 初期不要以薪资高低作为求职考虑 前一至二年的重点应着重于经验累积 将期望薪资的差距，视为一种学习投资 台 湾 Ｋ 国 大学毕业 平均月薪 26000元 60000元 阵亡率高 薪资偏低 例示说明 职涯策略 先投入目标行业，累积创业人脉与核心专业 尝试由兼职副业着手，再开始着手进行创业 善用政府相关创业资源（专业培养、资金取得、顾问咨询） 人脉累积 人格特质 专业能力 资金准备 创业评估 敬请指教 Thank You for Your Attention *
文档评论（0）