2010年度城厢区教师进修学校绩效管理指标考核及数据采.docVIP

2010年度城厢区教师进修学校绩效管理指标考核及数据采集责任体系 项目 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 数据采集 责任单位 备注 业 务 工 作 实 绩 620分 贯彻落实区委区政府重大决策、完成年度工作目标情况470分 主题教育活动工作落实情况。（20分） 开展“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”学习教育活动。 （20分） 学习教育活动动员不及时、不到位的扣10分；时间、内容或方式方法单一的扣10分；实际成效不明显的扣10分。 校党支部 政府重大投资项目完成情况 落实计生国策情况。（10分） 履行计生工作职责；落实计生优惠政策。（10分） 计生优惠政策不落实的，每个次扣5分；没有履行计生职责的扣10分。 校办公室 创建“平安城厢”工作，构建和谐社会情况。（20分） 明确创建工作责任,落实创建工作措施。（20分） 综治责任书没有层层签订的，该项不得分；综治、平安创建责任不落实的扣20分；成员单位没有开展综治、平安挂钩共建活动的扣20分；没有达到平安单位标准的扣20分；发生刑事、治安案件每起扣20分；履行职责不到位，发生重特大安全生产责任事故每起扣20分。 校办公室 承办为民办实事项目情况。（35分） 由被评估单位设置二、三级指标, 报区绩效评估办对照区委、区政府有关文件审核后实施。 未完成年度工作计划的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。 本单位无该项职能 新农村建设工作。（25分） 新挂钩新农村建设示范村帮建工作和挂钩重点扶贫村帮扶工作。（25分） 牵头单位没有制定帮建和帮扶工作方案的扣5分；各挂钩牵头单位领导年内到每个挂钩村调研指导少于3次的扣5分；挂钩区领导现场办公会议纪要议定帮建、帮扶项目资金没有落实的扣15分 本单位无该项职能 完成区委、区政府下达的年度目标、工作任务情况。（260分） 市对区政府绩效管理指标完成情况。（100分） 在市对各县区政府年度绩效评估排名中，位居1-2位的，该项得满分；位居3位，得60%分数；位居4-5位的，不得分。与去年相比，位次提升1位的，得70%。位次提升2位以上的，得80%。 本单位无该项职能 木兰溪流域畜禽养殖污染整治、东圳水库等集中式饮用水源畜禽养殖业污染整治、污水处理项目建设情况（50分） 未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。 本单位无该项职能 城乡绿化一体化“四绿”工程建设情况（10分） 未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。 本单位无该项职能 工程领域突出问题专项治理工作情况（10分） 未按年度计划和任务要求完成的，按未完成比例相应扣分，或直接不得分。 本单位无该项职能 落实加强农村薄弱学校建设结对帮扶工作（90分） 1、本年度有派教研员到农村校支教的得20分，未派的得0分； 2、每学期有组织开展教学公开日活动的得30分，未组织开展的得0分； 3、本年度有组织开展送教下乡活动的得30分，未组织开展的得0分； 4、本年度有制定落实定点挂钩制度的得40分，未按上级要求，或制度落实不到位的，每项扣1分。 校教研室、培训处 莆城政［2009］41号 服务发展100分 党务工作落实情况及制度建设。（20分） 1、年度工作计划总结（4分） 2、工作计划完成情况（8分） 3、师德师风教育计划完成情况（3分） 4、党员干部队伍建设情况（3分） 5、六项制度落实情况（2分） 党支部年度计划未制定的扣2分，计划未完成的每项扣1分；各项制度未建立或未落实的每项扣1分；党员干部队伍建设未落实的扣3分；年度工作未总结的扣2分。 校党支部 党支部2010年度月工作计划；师德师风专题教育计划； 教研室工作落实情况。（30分） 1、学期工作计划总结（4分） 2、学科教研计划完成情况（15分） 3、送教下乡落实情况（4分） 4、挂钩校制度落实情况（4分） 5、课题研究落实情况（3分） 学期工作计划未制定的扣4分，各学科未按计划完成工作的每项扣1分；未按计划开展送教下乡农村教研日活动的每次扣1分；中学教研员未按计划参与高中新课改教研片活动的每次扣1分；未落实教研员挂钩校制度的扣4分；学期工作未总结的扣2分。没有开展或参与课题研讨活动的每学期扣3分； 校教研室 中小学组2009-2010第二学期、2010-2011第一学期计划 培训处工作落实情况。（30分） 1、学期工作计划总结（5分） 2、完成举办培训班情况（25分） 学期工作计划未制定的扣2分，计划未完成的每项扣2分；末完成小学（幼儿）新教师见习期培训扣10分；未完成中小学教师继续教育网络远程全员培训的扣10分；未开展中小学校长（园长）培训的扣（10分）；学期工作未总结的扣3分。