各部门年度安全生产标责任书.docVIP

2015年安全生产 目 标 责 任 书 （安全环保部）  安全环保部2015年安全生产目标责任书 责 任 人： 考 核 人： 一、总则 为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。 二、考核周期 考核期为一年，即从2015年1月1日起至2015年12月31日止。 五、部门年度安全生产目标 1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零。 4、轻伤事故≤6起。 5、对检查出的事故隐患，整改率达到100% 。 6、新入厂员工“五级”培训100%达标。 7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。 8、职业病病例为零。 四、实施计划 1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。 2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。 4、对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。 5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。 6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。 8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。 9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。 10、对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。 11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。 12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“五同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。 13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。 14、负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。 15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。 16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。 17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。 18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。 19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。 20、根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。 21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。 22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。 五、考核办法 1、年度完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人奖励。 2、年度内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核部门给予行政和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。 六、责任书保存 本责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。  （本页无正文，为签字页） 责 任 人：