小学全员育人导师工作发展计划.docVIP

小学全员育人导师工作发展计划 ? 一、指导思想： 全员育人导师制，就是教师从学生的学习实际、思想状况以及生活习惯等方面着手，针对行为偏差、家庭教育环境不良、心理有障碍、学习有困难、潜能难以充分发展的学生，通过对学生进行心理疏导、学习辅导、思想引导和生活指导，带动、影响促进所有学生健康的成长，全面和谐地发展。 二、学生情况分析： 在这次“全员育人”活动中，我主要负责郭子漩、郭子暄、郭光旭、郭韶涵、崔俊卿、郭馨茹、郭玉川7名同学，其中郭子漩这名学生性格内向，不太爱与他人交流，在课堂上也不能积极主动的回答问题；郭光旭这名同学在课堂上经常做小动作不认真听讲，课后经常无缘无故招惹其他同学，对待同学不友善；郭韶涵、崔俊卿这两位同学上课认真听讲，但回答问题不够主动，不会的问题不能够主动问老师与同学，不善于与他人交流；郭子暄这名同学虽然学习成绩好，但身为小组长及班委成员不能够发挥干部的带头作用，对待学习外的工作很散漫；郭玉川在学习上有些吃力，写作业时也总是马马虎虎，错误不断，学习习惯差。 三、导师工作职责： 1、对学生进行思想政治教育和道德品质教育，保护学生的心理健康，培养良好的道德和心理品质，帮助他们养成良好的行为习惯，争做遵纪守法，明礼诚信的好学生。 2、教育学生努力学习科学文化知识，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，辅导学生掌握正确的学习方法，努力提高学习成绩。 3、关心学生课外生活，指导学生参加有益身心健康的课外活动，培养学生兴趣和个性特长。 4、协助学校、班主任对学生进行安全、卫生、文明礼仪等方面的教育。 5、经常与学生家长取得联系，积极争取家长在教育学生方面的支持。 6、与班主任及其他任课教师要经常沟通交流，并对学生的操行品德及评定提出意见和建议。 四、育人措施： 1、根据不同学生的个性需求，采取个性化、亲情化的教育方法，切勿挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生。 2、认真倾听学生的心声，承认学生的个性差异，尊重学生身心发展的特点和认知水平，及时帮助学生解决成长中遇到的困难和疑惑，协助班主任做好学生思想工作。 3、每半月至少与学生个别谈心一次，及时了解学生思想动态，在学习方法、生活、行为等方面帮助其制定切实可行的计划，同时要求学生每半月向“导师”汇报生活、学习情况。 4、经常了解和分析学生情况，当学生取得成绩、进步时应及时给予表扬和鼓励，当学生遇到困难或麻烦时给予热情帮助。 5、努力帮助学生改掉一个不良习惯。 6、对于学习上有困难的学生，应充分了解学生现行学习情况，教给正确学习方法，使他们朝正确方向发展；改善他们学习情况，提高学习成绩；对他们可以适当放宽一些学习要求：如在判卷时，放宽后进生的扣分要求，提高他们的成绩；作业要求也可以分层，尽量简单好做。 五、具体安排： 时间 ? 人员 ? 活动 ? 备注 九月份 ?  郭子暄 ? 1、与学生交流谈心，学生自己寻找自己的不足。 2、教师总结并与学生一起寻找解决方法。 ? ? 十月份 ?  郭子漩 ? 1、与学生家长沟通了解学会生在家表现情况。 2、在课堂己课下多关注学生，培养学生养成良好的习惯。 ? ? 十一 月份 ? 郭光旭 郭韶涵? ? 1、在学习上多给予帮助，课上多给予学生说话的机会。 2、因材施教，帮助学生寻找适合自己的学习方法。 ? ? 十二 月份 ?  崔俊卿? ? 1、积极组织学生参加各项锻炼，帮助学生全面发展。 2、多与学生交谈，及时了解学生的心理，结合课上及课下时间帮学生纠正不良的习惯。 ? ? 十二 月份 ?  郭馨茹? ? 1、进行思想教育，激励学生认真复习。 2、对育人情况进行总结，表彰进步的学生。 ? ?