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新员工试用期安排及评估表 姓名： 部门： 试用期： 岗位： 实习期导师： 部门主管：宫效勇 1.岗位录用条件 专业技能 1 2 3 4 行为态度 1 诚实守信 以往或目前所填信息、所述信息、所提供的材料均属实，且在工作中也无不诚实的表现。 2 团队合作 能自觉遵守公司的规章制度，服从上级工作安排，并能与同事团结合作，建立良好团队合作关系。 2.新员工试用期安排 时间 实习部门 责任人 任务目标 责任人 签字 目标是否达成并可简述目标达成情况 2.13-2.17 生产部 了解公司产品系列，产品结构，生产工序 2.20-3.5 工程部 完善A19灯泡系列工艺，根据新更改的治具更新SOP 2.27-3.26 工程部 新产品的试产跟踪，解决问题能力。 2.17-5.8 工程部 部门流程的建立与更新 导师对新员工试用期表现进行评价： 评估人（导师）签字： 注：如导师和部门主管属同一人，可直接在下一页中填写评估意见 3.新员工试用期评估 对新员工进行评估： 依据试用期考评结果，部门主管意见： □ □ 自然转正 □ 提前转正 □ 提前终止 □自然终止 签名： 年 月 日 员工意见 □同意以上内容 □不同意以上内容 签名： 日期： 部门意见 人力资源行政管理部意见 总经理审批意见