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化产二车间冷鼓工段安全培训课件 总则： 根据车间“安全生产月”的活动计划，今天咱们组织大家进行一下有必要的安全培训。因为安全学习，从小 说，是对咱们的生命负责；大说，是对别人的生命负责、也是对企业的生存发展负责。 今天咱们安全培训的目的在于： 提高本工段员工的安全素养，防止人的不安全行为，消除机械或物质的不安全状态，确保我们在日常生 产、生活中做到“四不伤害”。； 熟悉并认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家和行业标准。 在掌握与本区域有关的安全知识基础上，提高我们在事故预防及应急处理方面的能力。 二、我国《安全生产法》基本体系 　　２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 ２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号文件公布自２００２年１１月１日起施行 1、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理的原则。 2、重点在于了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护我们的自身权益。 三、从业职员的权利和义务： 1、权利 （1）有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； （2）有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业； （3）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 2、义务 （1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳 动防护用品； （2）应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防 和应急能力； （3）发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或向本单位负责人报告；接到报告 的职员应及时予以处理。 四、安全治理基础 1、安全术语 (1) 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2) 本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况 下，也不会造成事故。 (3) 安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳 逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4) 事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。 (5) 事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。 不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法。 (6) 违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。 违章操纵：员工不遵守规章制度，冒险进行操纵的行为。 四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范 措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 三违：违章指挥、违章作业、违*纪律 三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。 四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会 正确使用消除器材和防护器材 安全生产的“四个必须” ： 必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。 必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。 必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。 必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。 　（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一 种带有特定含义和范畴的“安全”。 （15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。 （16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括 爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和 腐蚀品等。 （17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存时，物的不安全状态、人的不安全行为、作 业环境缺陷、治理缺陷。 2、安全色及安全标志 　 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 　 红色：禁止，停止 　 蓝色：指令，必须遵守的规定 　 黄色：警告，留意 　 绿色：提示安全状态通行 3、违章操纵:凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映 安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面