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社区三调联动关制度
调解工作联席会议制度
1、三调联动工作成员单位联席会议每半年召开一次；
2、成员单位每年要进行相关工作的书面或会议述职；
3、讲评全社区三调联动工作。
联合排查制度
1、三调联动工作领导小组统一部署、组织、协调全社区社会矛盾纠纷排查工作；
2、各地、各部门要根据实际情况，制定排查工作计划；
3、完成排查工作小结和报表；
4、根据纠纷的性质、类别及轻重缓急进行纠纷分类，提出有效的调解措施；
5、对排查出的重大纠纷和犯罪线索要及时上报和移交有关部门处理，并做好登记。
联合调解制度
1、对排查出的重大疑难矛盾纠纷要统一受理，统一组织、统一协调、联合调处；
2、最先受理纠纷的单位和部门为主调方，其它单位和部门为协调方；
3、有明显行业特征的矛盾纠纷，行业单位为主调方，其它单位和部门为协调方。
4、建立矛盾纠纷排查工作台帐。
信息通报制度
1、健全和完善社会矛盾纠纷信息传递与反馈网络；
2、做好信息的加工处理，保证信息真实可靠；
3、准确填写纠纷信息登记表；
4、及时报告纠纷信息和纠纷调处情况信息。
工作交流制度
1、每季度、社区每月要进行社会矛盾纠纷排查调处工作交流；
2、通报工作交流情况；
3、总结典型案例和先进事迹，推广工作经验。
调解员培训制度
1、每年要制订调解员培训工作计划；
2、每年要落实调解员3—5天培训任务；
3、人民法院和司法行政机关要加强调解员培训工作的指导；
4、调解员培训工作经费要纳入同级财政年度经费预算。
工作督查与考核制度
1、每季度、每月要下组进行三调联动工作督查；
2、通报工作督查情况，督查情况作为考核依据之一；
3、三调联动机构要对相关单位和部门进行年度工作考核，将考核结果纳入当地社会治安综合治理考核和干部政绩考核的范围。
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