临床技能培训的重要性与必要性.pptVIP

人员素质决定服务品质 2008年新入院医生临床技能考核合格率：34% （9/26 ） 不合格17人：博士1/1人、 博士后1/1人 硕士11/19人 、 7年制硕士4/5人 2008年新入院护士临床技能考核合格率：85% 二、我院人员情况分析 五、取得良好社会效益 山东省委书记姜异康同志来我院视察工作 * * 狠抓临床技能培训考核 不断夯实基础医疗质量 山东大学第二医院 赵升田 2008.12.27 临床医生的培养模式存在严重缺陷： 博士？硕士？本科？ 临床医生的评价方式不完善： 追求？收获？名誉？ 一、临床技能培训的重要性和必要性 惊人数字 临床医生的选拔使用： 缺乏淘汰制 过狭、过精、无整体观 医疗模式缺乏 医疗行风影响 医疗失误的危害性： 费用 误诊误治 临床技能培训的重要性和必要性 人 数：医疗人员378名，平均年龄 41.8岁 护理人员533人，平均年龄28.18岁 结构合理 特 点：两低一高（年龄低、院龄低、学历高） 医院正式职工构成现状 医疗人员学历构成 护理人员学历构成 医疗人员职称结构现状 医院结合医院管理年活动及“两好一满意”活动的开展，充分发挥我院临床技能培训中心的优势，全面加强“三基三严”培训与考核工作，巩固和保证基础医疗质量。 三、培训与考核 实习医师（包括研究生、本科生）：进入临床前技能培训 出科、毕业技能考核 本院职工：新入院医师技能摸底考试 青年医师技能培训 青年医师规范化培训年度技能考试 职称晋升技能操作考试 对外职责：省卫生厅“360工程”“1127工程” 学员培训、考试 国家执业医师资格考试临床技能部分 每年承担培训、考核任务 考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩。 培训及考核内容 医疗：包括心电图、影像学等基础专业知识，医患沟通、健康管理等内容。 护理：包括政治思想、职业素质、医德医风、基本理论和基本技能、临床操作技能、专业理论知识及外语。 考核方案 医疗：《山东大学第二医院青年医师规范化培训及考核方案》 《山东大学第二医院医师“三基三严”培训与考核方案》 护理：《山东大学第二医院青年护士规范化培训实施方案 》 考核成绩的使用 三年多来，医院共组织开展“三基”讲座９4 次，组织观看教学录像8次，技能培训20余次，培训医师约5500余人，全院医师均接受了规范的“三基三严”训练。 四、“三基”培训考核取得了明显成效 医疗费用比例更趋合理 技能考核成绩明显提高： 2008年医师技能考核通过率达到90%以上 2008年护士技能考核通过率达到92%以上 全国护士岗位技能竞赛金奖 1997-2007年门诊量变化情况（万人次） 1997-2007年住院人数变化情况 万人次 1997-2007年收入变化情况 亿元 原国务院副总理吴仪同志亲切接见陈增海教授 2007年 骨外科陈增海教授获全国卫生系统先进工作者、山东省十大新闻人物、山东大学爱岗敬业先进工作者等荣誉称号。