表单应用与业务生成器考题(乔岩)-.docxVIP

附件为业务导出文件：表单应用和业务生成器考题（50分）认真阅读附件中的《员工加班调休管理解决方案》，完成“员工加班调休管理”业务系统的全部操作，表单模板放入“人人过关”目录中，请参照方案逻辑完成下面的各个操作。1.数据底表表单（12分）根据给出的Infopath文件制作《员工加班调休记录表》，满足如下要求。按照方案中的提示设置数据域类型与大小（文本型的请酌定）。（2分）计算设置。对各季度的加班时数设置重复表分类合计，合计加班记录重复表的“时数”列，条件为年度等于2014且季度等于对应的季度（如“一季度”）；对各季度的调休天数设置重复表分类合计，合计调休记录重复表的“天数”列，条件为年度等于2014且季度等于对应的季度（如“一季度”）；各季度的剩余时数＝加班时数－调休天数×8；合计各季度的加班时数和调休天数到指定数据域；根据重复表中的序号设置重复表的记录条数（提示：用重复表最大函数）。（6分）设置“姓名”为唯一标识。（2分）(4)设置“新建”的显示名称为“增加员工”，设置“修改”的显示名称为“修改员工信息”。（2分）截取“基础设置”图和新建底表填写表单（当前年度请填写2014）的图片。2.加班审批单（12分）根据给出的Infopath文件制作《员工加班审批单》，须满足如下要求。按照方案中的提示设置数据域类型与大小（文本型的请酌定）。（2分）设置计算公式。“年度”为“结束日期”取年得到；“季度”通过对“结束日期”取月进行高级计算（即“结束日期”取月的结果为1、2、3的，“季度”数据域的值为“一季度”）。（4分）设置回写。回写的表单为《员工加班调休记录表》，关联条件为“姓名”对“姓名”，数据域对应底表中加班记录的数据域（均在重复表中，注意底表的“审批单”数据域对应“流程名称”），所有回写均需设置条件为“时数=3”；流程处理结束后回写。（4分）设置流程。发起人发起后到发起者部门主管审核，经发起者部门分管领导审批，到人力管理员协同处理（填写实际加班情况记录）。（2分）完成后以本人帐号填写，发起2014年8月2日至8月3日的共16小时的加班审批。截取回写底表图和审批意见显示在表单的配置图。3.调休审批单（17分）根据给出的Infopath文件制作《员工调休审批单》，须满足如下要求：按照方案中的提示设置数据域类型与大小（文本型的请酌定）。（2分）设置读取。读取的表单为《员工加班记录表》，关联条件为“姓名”对“姓名”，数据域对应底表中各季度的“剩余时数”数据域。（2分）设置计算公式。“当前季度”通过对“预计开始日期”取月进行高级计算（即“结束日期”取月的结果为1、2、3的，“季度”数据域的值为“一季度”）；“可用天数”根据“当前季度”对应的剩余时数来计算，如“当前季度”为“一季度”时，其值等于一季度剩余时数/8，以此类推；“年度”为“开始日期”取年得到；“季度”（实际调休情况记录）通过对“开始日期”取月进行高级计算。（5分）（设置方法同加班审批）设置回写。回写的表单为《员工加班调休记录表》，关联条件为“姓名”对“姓名”，数据域对应底表中加班记录的数据域（均在重复表中，注意底表的“审批单”数据域对应“流程名称”），所有回写均需设置条件为“天数=0.5”；流程处理结束后回写。（4分）设置校验规则。规则为“可用天数”大于等于“预计天数”，提示为“当前季度可用的剩余调休时数不足！”以阻止发起。（2分）设置流程。发起人发起后到发起者部门主管审核，经发起者部门分管领导审批，到人力管理员协同处理（填写实际调休情况记录）。（2分）（设置同加班审批表）完成后以本人帐号填写，发起2014年8月4日至8月5日1.5天的调休审批。截取回写底表图和审批意见显示在表单的配置图。4.统计设置（3分）员工的三季度的加班调休比例统计。设置底表的统计项为“三季度加班时数求和、三季度调休天数求和、公式列”，公式为“调休天数×8/加班时数”（格式为百分数），并按部门分类求平均值。截取统计设置的配置图。5.触发设置（3分）指定2014年9月15日发送消息给底表“姓名”对应的员工，告知其第三季度剩余的加班时数。截取触发设置的配置图。6.业务菜单（3分）设置业务管理的菜单名称为“加班调休管理”，并进行分为两类即“加班管理”和“调休管理”。“加班管理”中包括《加班审批单》及其查询统计，“调休管理”中包括《调休审批单》及其查询统计。截取业务配置管理配置图。附件：员工加班调休管理解决方案一、应用场景描述某单位员工在公休日加班的，员工填写《加班审批单》，审批完成后加班有效，加班后由考勤管理员填写记录实际加班情况并保存记录。员工在加班后，可使用公休日加班时数调休，调休前员工填写《调休审批单》，审批完成后休假，休假后由考勤管理员填写实际休假情况并保存记录。有关的制度规定有：1.加班时数达到3小时才记