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职业生涯规划设计书 学 生： 渠冰冰 指导老师： 池卫东 系 别： 信息工程系 专 业： 软件技术 年 级： 09软2 提交时间：2010年5月18日 评 阅 人：池卫东 目 录 前言 ……………………………………………………… 4 一、自我分析 …………………………………………… 5 1、自我盘点 2、个人综合分析 3、360°测评 4、卡特尔人格因素测试 5、职业兴趣分析 6、职业能力分析 7、职业价值观分析 二、职业分析 …………………………………………… 8 1、环境分析 2、目标职业分析 3、综合评估--SWOT分析法 4、职业分析小结 三、确定职业目标 ……………………………………… 16 四、职业发展路径与策略 ……………………………… 16 1、职业发展路径 2、职业发展策略 五、具体行动计划 ……………………………………… 17 1、学业有成期 2、熟悉适应期 3、稳步发展期 4、事业有成期 结束语 …………………………………………………… 21 前 言 成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！ 在当今社会就业压力大，就业形势极其严峻的情况下，怎样才能为自己寻求一份合适的好工作呢？我认为更重要的就是通过对自身状况的了解，对社会对人才需求的认识，来更好地规划自己的人生。为自己确定人生目标，制定实施方案。因为一个可行的计划是成功的一半，有了计划就有了目标，有了目标，便有努力的方向和前进的动力，只有这样才能为成功奠定基础、提供保证。我的职业生涯目标是成为一名计算机生产企业的财务总监。 规划人生方向 成就职业梦想 一、自我分析 1．自我盘点 〈1〉兴趣爱好：读书、看报刊杂志、关注新闻动态、发表自己的评论。 〈2〉价值追求：尽力发挥自己，追求真理，挖掘自己的潜力，施展自己的才能，实现个人价值最大化。 〈3〉自我充实：喜欢阅读书籍，掌握多方面知识，更好地充实自己，对某些重点，疑点问题亲自实践，追求真理。 〈4〉性格特征：乐观主动、喜欢发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实可靠。 〈5〉个性优势：做事目标明确、工作作风凌厉、善于决断、做事有担当、主动行动、独立性强、有强烈的成就动机。 〈6〉个性劣势：做事可能不够客观，有时过于敏感， 有时表现得独断专行，听不进别人意见，有时甚至会损害他人利益，协作性可能不够、比较直观、固执。 2. 个人综合分析 表：个人综合分析表 综合特质 着重感情与情绪，重视证据与事实，关心他人、自信、热情且友善，体谅并协助解决问题。 能力优势 善于沟通与了解他人，体贴富同情心，适合扮演支援角色，有效交际并有能力说服他人。 人际关系 善于交际，必要时态度开明，比较被动方式接受旁人想法与意见。 激励因子 避免冲突排斥与对立，处于有利环境，旁人的宽容与支持，旁人的谢意、尊重与喜爱。 3．360°测评： 4. 卡特尔人格因素测试 卡特尔16种人格因素测试结果表 5．职业兴趣分析 为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终主要选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验，从而初步得出了自己的未来职业取向。 以下为测验结果：房地产商、经理、饭店经理、零售商。 6、职业能力分析 职业能力测试结果 能力类型 得分 基本智能 8 言语能力 5 数理能力 8 推理能力 7 人文素质 6 信息分析能力 7 7、职业价值观分析 职业价值观测试结果 价值类型 得分 经营取向 6 经济取向 2 支配取向 2 自尊取向 5 志愿取向 3 家庭取向 3 才能取向 2 自由取向 2 自我实现取向 7 由上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，独立主动性强，工作作风凌厉，善于决断，做事有担当。对于上述特点，与自己所选的企业财务总监正好相吻合。但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见，与缺乏积极大胆地创新精神。 二、职业分析 1、 环境分析 1、家庭环境分析 我生在农村，家庭经济条件一般，父母民主开明。弟弟就读小学，本人从小对计算机感兴趣，从高中开始就想成为这一行业的知名人物，自己