个性招聘：来应聘者先画棵树 看笔迹录取.docVIP

个性招聘：来应聘者先画棵树 看笔迹录取 ????来应聘，先画棵树 ????近日一场招聘会上，一家公司的招聘方式让人好奇。 ????用不用你，先写个字画幅画 ????你是否想过，你的笔迹能决定是否录用你？ ????在浙江万里学院举行的兼职招聘会上，来了家很有个性的公司，在招聘时需要应聘者当场写字作画。他们分析这些笔迹、图画，最终判定是否录用对方。 ????字迹潦草，说明作者粗枝大叶 ????这是一家心理机构，提供了两个兼职岗位，分别是心理咨询师教学助理和咨询中心助理。 ????这种别出心裁的招聘方式，吸引了不少大学生来看。 ????该心理机构工作人员宾晓元指着一份大学生留下的“墨宝”告诉记者:这些字迹比较潦草，字也写得不端正，说明作者性格比较外向，做事会大手大脚，不够细致。他可能不适合我们的工作。 ????一位姓王的大学生在A4纸上画了一棵枝叶茂盛的树，宾晓云分析说，根据图片可以推测，这个女孩中规中矩性格细致，但她不够创新。? ????笔迹、图画能判断人的性格 ????宾晓云解释说，手部神经活动和大脑相关联，一般来说这个测试的准确率高达70%到80%。 ????关于笔迹和性格的关系，西汉文学家扬雄早就说过:“书，心者也。心画形而人之邪正分焉。” ????在西方，笔迹分析已渗透到各行各业，如招聘、升学、择业、司法鉴定等。 ????美国著名心理疗法专家威廉·希契科克对笔迹学研究已达20年，藏有4万份笔迹档。 ????他能根据字的笔画轻重、匀称性，字迹的棱角或圆润，写字速度的快慢，字的间架结构，字体的形状、长短、大小，字的模仿性或创造性，字行的高低，倾斜度等特点的排列组合起来看人的性格。 ????对照下你的笔迹，看看准不准 ????威廉·希契科克还根据自己的研究得出了以下的结论，不妨对照一下，看看你是哪类人？ ????笔画轻重均匀适中——此人有自制力、稳重，对自己所喜欢的工作能竭尽全力去完成。 ????笔画不均匀——此人多半脾气暴躁、喜欢破坏、妒忌心强、喜欢背后做小动作。 ? ????笔画过重——此人比较敏感。 ????笔划过轻——此人常缺乏自信。 ????字迹圆滑——此人性格随和、办事老练，能一唱百合，善于搞公关工作。 ????字体丰润、笔划搭配匀称，书写速度又较快——此人理解能力强、忠于职守。 ????字体方圆、长短、大小错落有致——此人适应性及变通能力强，适宜做交际及公关工作。 ????模仿别人的笔迹又缺乏新意——此人可靠性强，但难以独当一面。 ????字迹书写得较小，运笔轻重适度，阿拉伯数字写得很美而签字却显得比较拘谨者——此人内藏心机，喜怒不外露，能沉着应付大事。 ????敢于打破常规，另辟蹊径，笔迹求异变形——此人富于冒险精神。 ????书写越写越往上的——此人是个乐观主义者； ????越写越往下的——此人是个悲观主义者。