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转载 劳动和社会保障法 三 原文地址：劳动和社会保障法(三)作者：璐璐宝贝第七章社会合作协议 第一节社会合作协议 一、社会对话 (一)定义 社会对话有广义和狭义两类定义。广义社会对话是指不同社会群体就特定问题进行平等协商和签订合作协议的社会治理机制。 广义社会对话具有如下特征：(1)参与对话的主体是不同社会群体；(2)对话主题是参与群体共同关心的问题；(3)对话主体之间地位平等；(4)社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议；(5)社会对话是一种民主的社会治理机制。 狭义社会对话是指国际劳工组织倡导的三方协商机制，即在政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织之间进行信息分享与民主协商的制度安排。 狭义社会对话具有如下特征：(1)参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织；(2)对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题；(3)对话主体地位平等；(4)社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议；(5)社会对话是劳动关系领域的民主治理机制。 (二)运行社会对话机制的社会背景 基于下列三个条件社会对话与合作机制得以发展：(1)广义劳动关系，即有政府介入的劳动关系；(2)三方相互依赖性；(3)劳动关系弹性化。 二、社会合作协议 (一)定义 社会合作协议是指社会对话主体之间达成一致意见的意思表示，即社会对话的有效结果。在劳动