中远文化理念和共同价值观-0929.pptx

中远文化理念与共同价值观;卷首语;企业文化核心理念; 第一篇 共同价值观;中远精神：正气 合作 激情 创新;中远不喜欢两类人;员工职业道德准则;中远“十六大”辩证关系;做人的四大辩证关系;做事的四大辩证关系;优秀团队四大标准;优秀员工四大标准;正确的心态比能力更重要;工作好才是真正的生活好;企业利益最大化是我们的共同目标;团队里没有谁的马车拉得最重;我们不一定是最优秀的人  但我们能组成最优秀的团队;“三不怕”精神;“三个饭碗”论;中远允许有不同的声音 但不允许有不同的步调;中远的平台很大 不是大的规模 而是大在对每个员工的培养上 ;只讲功劳 不讲苦劳;千百次把简单的 事做好就是不简单; 只有不断学习  才能真正拥有竞争力;敢讲话、敢讲真话、敢讲有用的真话;第二篇 制度与机制;管理原则：;管理思路：;年度十大要闻评选机制;禁止员工之间收受财礼制度;合理化建议制度;中秋节部分职工家属联谊会;“五一”“国庆”期间 优秀员工考察旅游;优秀员工不定期考察学习和拓展训练;“四快”比赛;“我与中远”征文比赛;十大特殊贡献奖;年终总结表彰暨新春茶话会;第三篇 人力资源;赛马不相马 有作为才有地位;重大人才推荐制度; 新员工基层实习锻炼制度 新员工半年内无条件换岗制度;回炉烧饼照常香;第四篇 诚信服务;服务理念：;服务口号：;服务承诺：;数字工程（1234567）;人品文化 精品工程;第五篇 发展战略;经营理念：;中期目标：;长期目标：;第六篇 职业道德;道 德是做人的基础;职业道德的涵义包括以下八个方面;职业道德与企业发展;良好的职业道德应具有的品质;职业道德五条禁令;职业道德建设方面可能存在的问题;加强员工职业道德建设的意义和目的;员工职业道德标准;员工职业道德标准;员工职业道德问题 禁令;员工职业道德问题 禁令;处罚制度;职业道德案例;前车之鉴 后事之师;努力！使自己成为有职业道德修养的人;人生有3件不能等待的事;与你共勉;如果想法改变，态度就会改变 如果态度改变，行为就会改变 如果行为改为，习惯就会改变 如果习惯改变，人格就会改变 如果人格改变，命运就会改变 如果命运改变，人生就会改变; 愿大家： 在中远拥有美好人生！