抓住机遇_ 迎接挑战 促进护理专业健详细讲解课件.pptVIP

卫生部医政司 郭燕红;十一五时期护理发展取得的成效 护理发展中存在的问题 十二五时期工作思路和方向;（一）护士队伍建设情况。 1.全国护士队伍总量快速增加。 ; 截至2011年底，全国注册护士总数为224.4万人，比2005年增长了89.4万，增长了66%，比2010年增长了约20万，占全国卫生技术人员总数的36%。我国每千人口护士数从2005年的1.06提高到了1.66。 ;2.医院医护比例倒置逐步得到扭转。 ; 3.护士学历结构不断优化。 我国具有大专以上学历的护士占总数的51.3%，其中，本科及以上学历的占8.8%，中专学历的护士占46%。与2005年相比，大专及以上护士的比例提高19.7个百分点，护士队伍从以中专为主转向中专、大专、本科多层次发展。; 4.专业技术水平快速提升。 各省、自治区、直辖市按照卫生部要求，大力开展重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等领域的专科护士规范化培训，加快专科护理骨干培养，护士队伍专业技术水平快速提升。 ;; 在卫生行政部门和医院的共同努力下，临床护理逐步从以处理医嘱为中心的功能制护理，转变成以注重人文关怀为核心的责任制整体护理，“以病人为中心”的服务理念不断深化，临床护理质量显著提高。 ;;——护士队伍建设方面 （一）护士数量不足与城乡、地区差异并存。 1.医院、基层、社区（截至2010年底数据） ; 2.城市、农村（截至2010年底数据） ; 3.东中西部地区 ; ——医院临床护理服务模式、护理服务内涵、护理管理都需要进行深入的改革、建设和发展。 以“优质护理服务示范工程”为平台 ;（一）实施优质护理是一个系统工程： 落脚点：护士全面履行护理职责，不断丰富内 涵，拓展外延，为患者提供全面、全 程、主动、专业、人性化的优质护理 服务。 ;——履行护士的职责，丰富护理内涵，拓展护理角色 专业照顾 提供帮助，保证安全，促进康复，增进信任。 协助诊疗 正确实施医疗处置，观察病情和治疗后的反应，及 时发现并发症等问题。 患者教育 心理支持 缓解疾病引发的焦虑、紧张、恐惧等情???。 沟通协调; 切入点：改革临床护理服务模式 实施责任护士对患者的全面负责——责任制整 体护理。即：临床护士护理患者实行责任制，使责 任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服 务，即责任护士对其所负责的患者的所有护理工作 （包括专业照顾、病情观察、治疗、康复、健康指导 等）全面负责。增强护士的责任感，密切护患关 系，密切医护关系。 ——对患者而言：在住院期间有责任护士负责； ——对护士而言：每位护士须负责一定数 量的患者。 ;*; 关键点：加强护士队伍的科学管理，调 动护士工作的积极性。 ;;;;; 优质护理服务尽管取得了积极成效，但仅是开局，工作基础尚不牢固。“以病人为中心”的服务理念需要进一步深化，护理模式需要进一步改革，服务内涵需要进一步丰富，以适应临床诊疗技术的发展，适应医学模式向生物一心理一社会医学模式的转变。 医院临床护理和护理管理都需要进一步提升。 ;——护理服务的外延仍需进一步加强。 在医院，为住院患者提供全面、全程、专业、人 性化的护理服务，对出院患者也要开展回访和延续护 理服务。在门诊、急诊、手术室等部门也要体现优质 护理服务的内涵。 在社区，为适合在家庭条件下进行护理的患者 提供居家护理服务，符合条件的可开设家庭病床服务;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;维护护士合法权益；完善相关规范和基本标准，建立并实施护士培训和定期考核制度；进一步加大依法监督力度。 建立和完善护士队伍准入、执业管理、培训、考核、晋升和职业发展的基本制度框架。 争取在《护士条例》实施的基础上，于2015年启动《护士法》的调研起草工作。 ; 五个方面工作任务： 一是提高护士队伍总量（总数、千人口数、医护比） 二是落实医院护士配备（三级医院、二级医院） 三是充实基层护理力量（城市社区、农村乡镇） 四是优化护士队伍结构（大中专等，学历层次） 五是稳定临床护士队伍（岗位管理、绩效考核） ; 去年6-7月，为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，我司委托中华护理学会开展了“护士队