水工钢结构(第二次课).pptVIP

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水工钢结构(第二次课)

第二节 影响钢材性能的主要因素 二、钢材生产过程的影响 1. 冶炼炉种的影响 已无必要强调炉种的影响。 2. 钢的脱氧 钢液中残留的氧,将使钢材晶粒粗细不匀并发生热脆。因此浇注钢锭时要在炉中或盛钢桶中加入脱氧剂以消除氧。因脱氧程度或方法不同,把钢分为沸腾钢(F)、半镇静钢(b)、镇静钢(Z)和特殊镇静钢(TZ)。 3.钢材的轧制 将钢锭加热至1200~1300o C ,通过轧钢机将其轧成所需形状和尺寸的钢材,称为热轧钢材。轧钢机的压力作用可使钢锭中的小气泡和裂纹弥合,并使组织密实。钢材的压缩比(钢坯与轧成钢材厚度之比)愈大时,其强度和冲击韧性也愈高。 三、温度的影响 正温度范围内(t0oC): t200oC时,钢材的性能变化不大。 t在250oC左右,钢材塑性和韧性下降,破坏常呈脆性破坏特征。 t =(260~320)oC时,钢材有徐变现象。t300oC时,钢材的强度和E开始显著下降,而δ显著增大。当t400oC时,钢材的强度和E都急剧降低,t600oC时其承载能力几乎丧失。 在负温度范围内 (t0oC):随着温度降低,塑性和韧性降低,材料变脆,称为低温冷脆。钢材冲击韧性与温度的关系曲线反弯点所对应的温度t0称为脆性转变温度。设计选用钢材时应使其脆性转变温度区的下限温度t1低于结构所处的工作环境温度,即可保证钢结构低温工作的安全。 2.时效硬化 钢材经过一定时间后强度提高但塑性降低,这种现象称为时效硬化。不同种类钢材的时效硬化过程可从几小时到数十年。 3.人工时效 使钢材产生10%的塑性变形,再加热到200~300 oC,然后冷却到室温进行试验。这样可使时效在几小时内完成。 4.设计要求 钢结构设计一般不利用冷加工硬化造成的强度提高,而且对直接承受动力荷载的钢结构还应设法消除冷加工硬化的影响,如将局部硬化部分用刨边或扩钻予以消除。 五、复杂应力状态和应力集中的影响 单向应力场下钢材的塑性条件:当 时, 材料屈服。 在复杂应力如平面或立体应力下,钢材的屈服并不只取决于某一方向的应力,而是由反映各方向应力综合影响的 屈服条件来确定。 (2)应力集中的影响 钢构件在缺陷或截面变化处附近将产生局部高峰应力,其余部位应力较低,称为应力集中。在应力高峰区域存在着同号的双向或三向应力。这种同号的双向或三向应力场有使钢材变脆的趋势。应力集中系数越大,变脆的倾向亦愈严重。 在负温下或动力荷载作用下,应力集中往往是引起脆性断裂的根源,设计中应设法避免或减小应力集中,并选用质量优良的钢材。 第三节 钢材的疲劳 一、钢材疲劳的基本概念 钢材在反复荷载作用下,在应力低于钢材抗拉强度甚至低于屈服点时突然断裂,称为钢材的疲劳或疲劳破坏。 钢结构中总存在有微观裂纹或类似的缺陷,导致应力集中。在多次反复荷载作用下,微观裂纹不断开展,应力集中现象越来越严重。当荷载反复循环达一定次数n(疲劳寿命)时,裂纹扩展使得净截面承载力不足以承受外力作用时,构件突然断裂,发生疲劳破坏。 疲劳破坏一般经历裂纹形成、裂纹缓慢扩展和最后迅速断裂三个阶段。 应力循环形式定义: 二、疲劳计算 试验表明,焊接结构发生疲劳破坏并不是名义最大应力σmax作用的结果,也不与应力比有关。而是焊缝部位足够大小的应力幅反复作用的结果。非焊接结构的的疲劳寿命不仅与应力幅有关,还与 其他因素有关。规范把疲劳计算公式中的应力幅调整为折算应力幅,以反映其实际工作情况。 疲劳计算的公式是以试验为依据的,分为常幅和变幅疲劳两种情况进行计算。 1. 常幅疲劳计算 Δσ≤[Δσ] C、β——参数,根据附录二中的构件和连接类别按表2-1采用。 Δσ——对焊接部位△σ =σmax-σmin;对非焊接部位 △σ=σmax-0.7σmin。 由上式可见,容许应力幅与钢材的强度无关,这表明不同钢材具有相同的抗疲劳性能。 2. 变幅疲劳计算 可近似地按照线性疲劳累积损伤原则,将随机变化的应力幅折算为等效应力幅Δσe,按下式进行疲劳计算: 吊车梁:根据实测结果,推算出设计基准期50年内各种吊车梁的应力循环总次数n(等效于满荷载时n= 2?106次) ,相应的欠载效应的等效系数 ?f值如表2—3所示,重级工作制吊车梁的疲劳验算公式为 当n≥105时,应进行疲劳计算。 疲劳计算采用的是容许应力幅法,计算公式是以实验为依据的,实验中已包含了动力的影响,故荷载应采用标准值且不乘动力系数,应力幅按弹性工作计算。 在完全压应力(不出现拉应力)循环中,由于压应力不会使裂纹继续扩展,故规范规定此种情况可不进行疲劳计算。 第四节 钢材的钢种、钢号及选择 1. 碳素结构钢

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