职工之家范本.docVIP

近三年来，我们在校党政领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真学习和贯彻新修改的《工会法》，切实履行工会组织的各项职责，围绕学校改革、发展与稳定的大局，努力推进学校的民主建设，切实加强职业道德建设，广泛开展校园文化建设，认真做好生活保障工作，动员和团结全校教职工为落实“科教兴国”战略和把上海交大建成世界一流大学而努力奋斗。我们的工作得到了上级领导的肯定，三年来，校工会先后二次获得市教育系统的“先进教工之家”、“保障工作先进集体”等荣誉，校工会的“智力扶贫到山区”被评为2001年度“鑫岛杯”上海市职工精神文明十佳好事，并获“2001年度上海市社会主义精神文明十佳好事”提名奖。校工会专职干部10多人次获得市教育工会各类先进个人奖。我们在创建“模范职工之家”方面主要做了如下工作： 一、 认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设1、开展科学理论的学习2000年“三讲”教育中，干部带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力提高自己的政治理论素养，加深了对江泽民同志“三个代表”思想的理解，并且理论联系实际查找问题，增强了公仆意识、责任意识，密切了干群关系，进一步确立了正确的世界观、人生观与价值观，增强了工作的积极性、主动性与创造性。2001年江总书记“七一”讲话和今年“5.31”讲话以后，工会又多次组织骨干听取辅导报告，给校工会委员和部门工会主席赠送《江泽民论有中国特色社会主义》与《毛泽东邓小平江泽民论工人阶级和工会工作》二本书，并且决定于11月起和校党校一起举办工会干部学习十六大精神专题研究班，增强以“三个代表”重要思想统揽工会工作的自觉性和坚定性，进一步明确工会在新阶段面临的新任务，紧密团结在党中央周围，为完成十六大确立的全面建设小康社会，开创中国特色社会主事业新局面的历史任务，为共同创造我们的幸福生活和美好未来不断开拓创新、努力奋斗。2、组织《工会法》学习与培训今年初，校工会组织校和部门工会委员100多人带头学习《工会法》，听取了市工会管理干部学院两位专家的学习辅导报告。为进一步推动工会会员的学习，我们还组织开展了全校《工会法》的知识竞赛，并召开了总结交流会。今年暑假，校工会又组织全校工会干部前往闽西老革命根据地参观考察并研讨工会工作。这些活动都使大家对工会工作面临的新形势、新任务和新要求有了进一步的认识。3、加强和改进校工会的思想作风建设校工会始终坚持深入基层、服务基层、指导基层，不断增强工会干部的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，努力提高大家的工作水平。我们建立了每周一次的办公会议、每月一次的工会主席与副主席的联席会议、以及每学期若干次的校工会委员与部门工会主席工作会议的制度，把作风建设融入日常工作和建章立制中，并坚决付诸实施。今年上半年我们完成了一项专题调研任务，撰写了二篇有关工会工作的论文，并分别获得市教育工会评选的一、二等奖。我们还将教职工对学校民主管理的意见、要求与建议调查汇总作为“内参”送全体校领导，下半年又将校工会的《情况交流》改版而为《上海交大教工》，同时着手筹建校工会的网页，目前正抓紧后期制作，力求做到上情下达、下情上传，发挥工会的桥梁与纽带作用。 二、积极推进以校务公开和民主管理与监督为主要内容的校园民主政治建设，强化校工会依法维权的职能1、坚持教代会制度教代会是学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校务公开的主要载体。这一制度我校自1988年起，已坚持了18年，实践证明它有利于发挥教职工办学的主动性、积极性和创造性。在2000年四届二次教代会上，代表审议校长校务工作报告时，最集中的一条意见是学校“辉煌计划”的制订未经过教代会审议，走群众路线不够，群众议论纷纷。党、政领导反复听取代表的意见后，在教代会闭幕会上谢绳武校长针对代表的意见又作了一个详尽的补充报告。会后，学校即对“辉煌计划”作了修改与完善。对此，代表们比较满意。2001年，学校召开四届三次教代会，谢绳武校长作了2001年度工作报告及交大“十五”建设计划的说明；叶取源副校长作关于全面推行学分制的报告。主席团分二次听了各代表团的汇报，并及时将审议结果进行整理汇总。在闭幕大会上，陶爱珠副书记、盛焕烨副校长、叶取源副校长等校领导又就代表们审议中提出的问题作了补充说明，校党委书记王宗光最后作了重要讲话。对这次教代会群众的反映十分热烈，统一了全校教职工的思想，学校的决策变为群众的自觉行动，增强了全校的凝聚力，推动了学校的改革和各项工作的开展。2、推进院（系）二级教代会制度建立为增强院（系）主动积极性，我校行政体制作了改革，实行“校、院、系三级管理，院为实体”的管理模式。随着学校管理重心的下移和院为实体的逐步落实，在院（系）