企业人事档案管理系统课程的设计的报告.docVIP

南 京 林 业 大 学 课程设计 学生姓名： 学号： 学生姓名： 学号： 学院(系) ： 经济管理学院 专 业： 电子商务 题 目： 档案管理系统的开发与设计 课 程： 高级程序设计与开发 教师： 王磊 小组成员分工 李媛媛 ① 利用java工具开发简单的企业档案管理信息系统； ② 设计accesss数据库中的数据表以及实现系统对数据库的访问； ③ 编写java课程设计报告； ④ 业务流程分析以及代码的编写； 钱佳佳 ① 系统代码的设计与代码的编写； 数据字典的编写和绘制功能结构图； 编写java课程设计报告。 目 录 1 系统分析 4 1.1 需求分析 4 1.2 业务流程分析 5 1.3 数据字典 5 2 系统设计 6 2.1 系统设计的目标 6 2.2 代码设计 6 2.3 I/O设计 8 图3-13信息验证页面 13 2.4 系统功能结构图 13 3 系统实施 14 3.1 程序流程图 14 3.2 源程序 14 3.3 系统使用说明书 25 1 系统分析.1 需求分析 图1-1公司职能结构 1.2 业务流程分析 图1-2 1.3 数据字典系统设计.1 系统设计的目标 2.2 代码设计 XXX XXX XXXX 0X+XXX  部门号+部门编号=工号 奖惩文件号 奖惩金额号 奖惩事件号 图2-1代码设计图 表2-1部门代号 代码 部门号 01 销售部 02 采购部 03 仓管部 04 人事部 05 财务部 06 其他 表2-2奖励编号 代码 奖惩金额号 201 奖励金额500 202 奖励金额1000 203 奖励金额1500 204 奖励金额2000 301 惩处金额500 302 惩处金额1000 303 惩处金额1500 304 惩处金额2000 表2-3项目标号 代码 奖惩事件号 J01 奖励本月01号项目 C01 惩处本月01号项目 人事奖惩文件代码的校验位的计算，例如：假设公司本月对销售部001号员工就本月发生的以笔大型业务（根据01好项目的0003号奖励文件）进行奖励，本月对其发放奖金1000元人民币，则该人事奖惩文件代码应该为J01 202 0003 01001，取权因子为14,13,12，11,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1为模。则有0×14＋1×13＋2×12＋0×11＋2×10＋0×9＋0×8＋0×7＋3×6＋0×5＋1×4＋0×3＋0×2＋1×1=8080÷14=……10 ； 余数是10即为校验位。 代码（含校验位）的正确输入应为J01 202 0003 01001 10。 2.3 I/O设计 图2-2 系统菜单界面 信息管理的输出主要是显示各种管理信息，包括：人员基本信息、奖惩信息，这是一种实时性要求很高的输出，输出设备是显示器，如图3-1便是一个输出界面。查询显示输出的信息主要是各种查询结果，包括考核信息目录等。信息统计输出的信息主要是统计各类信息，包括：文件编号、文件名称、员工姓名、文件对象、登记时间、备注信息等，这有利于管理者更好的掌握各种信息，能及时地补充货源。 数据表设计 图2-3档案信息字段 图2-4用户信息字段 图2-5 档案信息综合表 输入设计 在计算机信息系统中，输入数据的正确性决定着整个系统质量的好坏。若输入数据缺乏精确性和适时性，即使计算机处理十分正确，也不可能得到可靠的输出信息，最佳的信息系统始于最佳的输入系统。 本系统的应用采用的输入方式主要是键盘和鼠标输入，便于检索信息。因此，友好的输入界面变得非常重要，必须保证用户在输入时方便、安全、高效。 图2-6 用户登录界面 图2-7 主界面 图2-8员工档案输入界面 图2-9 登记信息界面 图2-10 删除员工档案信息界面 图2-11文件档案信息统计界面 图2-12 用户密码修改界面 图2-13信