九十五學年度試題.docVIP

明志科技大學九十學年度在職專班暨二技工業設計系獨立招生考試工業工程與管理科二專　企業概論　試題 請填准考證號碼 注意： 1. 本試卷共有50題，每題2分，總分100分。答錯不倒扣。 2. 答案請作答於電腦答案卡，並依題號以2B鉛筆作答，否則不予計分。 3. 有關數值計算的題目，以最接近的答案為準。 4. 考試時間80分鐘。 5. 答案卡內E及51至60題空白不用。 所有為建立商譽而進行的直接溝通活動，促銷的何種工具(A) 廣告 (B) 人員銷售 (C) 公共關係 (D) 銷售推廣 何種道德模式其抉擇基於合理公平、不偏頗地分配利益與損害於利害關係人(A) 功利主義模式 (B) 道德權利模式 (C) 公義模式 (D) 利益模式 其他條件不變之下，當需求量超過供給量時，此現象稱之為(A) 供不應求 (B) 供過於求 (C)(D) 供需平衡 產業中銷售者的數量較完全競爭產業少，然而，因為購買者還是很多，銷售者試著使自己的產品，看起來和其他競爭者不同，此市場(A) 完全競爭 (B) 獨占競爭 (C) 寡占 (D) 獨占 廠商以低於生產成本的價格向海外市場銷售產品的作法稱之為(A) 促銷 (B) 滯銷 (C)售 (D) 傾銷 員工偵察到企業不道德、不合法或不負社會責任的事實時，試圖阻止企業而將之公諸於眾稱之為(A) 偵察通知 (B) 道德勸說 (C) 口哨通知者 (D) 下巴骨政策 新產品銷售初期訂定高價位以回收產品開發成本與獲利，此乃何種定價策略(A) 滲透定價 (B) 吸脂定價 (C) 加成定價 (D) 價值定價 利用會計等式平衡日記簿和分類帳中資料，請問會計等式為何(A) 資產=負債+業主權益 (B) 負債=資產+業主權益 (C) 業主權益=負債-資產 (D) 資產=業主權益-負債。 管理者選擇不適當的目標，資源的利用卻相當良好，稱之為(A) 高效能/低效率 (B) 低效能/高效率 (C) 高效能/高效率 (D) 低效能/低效率 美國麥當勞成立麥當勞之家供住院治療家庭孩子寄宿之用，此舉為履行社會責任的那一種方法(A) 社會義務法 (B) 社會反應法 (C) 社會感應法 (D) 社會回饋法 產品生命週期那一時期強調品牌差異、用途與忠誠之促銷策略(A) 引介期 (B) 成長期 (C) 成熟期 (D) 衰退期 管理學人明茲伯格氏將管理角色劃分為三類型，而其中提供員工遵守的模範直接下達命令給部屬決定人力及技術資源的調度策動員工支持公司特定的目標(A) 人際層面角色 (B) 決策層面角色 (C) 資訊層面角色 (D) 成長角色。 官僚主義的原理─設立一個提高生產效率和效能的組織行政制度何人著作(A) 泰勒 (Frederick W. Taylor) (B) 韋伯 (Max Weber)(C) 梅育 (Elton Mayo) (D) 彼得杜拉克 (Peter Drucker) 醫師對病人只能施以必須的醫療程序，並且根據病人利益而非本身利益行事，此為何種道德守則(A) 職業道德 (B) 社會道德 (C) 個人道德 (D) 家庭道德 我們一般指阻止女性及少數族裔晉升到公司高階主管的無形障礙，稱之為(A) 彼得現象 (B) 帕金森現象 (C) 黃金牢籠 (D) 玻璃天花板。 管理者無須對每個行動的選擇加以判斷，只須依循長期建立的規則實行之，稱之為 (A) 程式化決策 (B) 非程式化決策 (C) 團體決策 (D) 感性決策。 有關「受限理性」的基本假設，何者為非(A) 人對於各項方案及規範知識均屬有限 (B) 人對於現實世界行為是受個人認知偏見等因素影響 (C) 選擇方案時，常以主觀滿足為原則 (D) 人皆有自我信守的法則，選定各項方案中評價最高的方案。 強調只集中於一個或少數幾個區隔市場，同時也試著成為在該區隔市場的最低成本組織，稱之為 (A) 集中低成本 (B) 低成本策略 (C) 產品差異化 (D) 集中產品差異化。 開會時，董事長對主管們說：我剛才宣佈的計劃，你們誰反對的，就請說：“我辭職不幹了”這顯示何種權力(A) 參考權 (B) 壓制權 (C) 獎賞權 (D) 專家權。 以規則及標準作業程序 (SOP) 的複雜制度，控制與規範各級員工的行為，稱之為(A) 產出控制 (B) 行為控制 (C) 派系控制 (D) 科層控制。 對自己及自己能力感到滿意，受到他人尊敬獲得社會的認同與賞識的需求，此乃馬斯洛需求那一階層(A) 自尊的需求 (B) 自我實現的需求 (C) 歸屬需要 (D)全需要。 何種團隊的主要優點就是管理者可以排除空間的距離，將分散各地的人才匯集起來，集思廣益應付問題挑戰(A) 研發團隊 (B) 指揮團體 (C) 虛擬團隊 (D) 任務小組。 闡述執行工作所需的技能、教育