塑造五种心态——之五.pptxVIP

塑造五种心态 人力资源部制 第五篇 老板心态 陕西绿色医疗科技有限公司 01 什么是老板心态 02 为何要老板心态 03 老板心态该如何做 过渡页 正文 . 第五章 老板心态 什么是老板心态 概念 老板心态，就是当家者的心态！ 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地说：“看，看，看，老鼠在吃你家的大米，(*^__^*) 嘻嘻……”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。很显然，新娘子快速完成心态的转变，拥有了当家者的心态，也就是老板的心态。 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 老板是我们的第一顾客 1 分析 老板最想听的两句话就是：“老板，你放心，我保证完成任务！”“老板，我回来了，事情已经彻底搞定！”。有贡献者得老板，得老板者得舞台！我们和老板，其实是一种供求关系： 因此，我们要把老板看作是我们的第一顾客，“顾客永远都是对的，顾客的需求就是我们努力的方向，顾客的需要就是我们奋斗的目标！” 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 老板心态，值得信赖 2 案例 每桶四美元 精彩点评 阿基勃特只是美国标准石油公司的普通职员，但他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。时间长了，同事朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人再叫了。 这就是一种老板心态的表现，回报是：五年后， 阿基勃特被洛克菲勒任命为下一任的董事长。 一个把公司的命运时刻放在自己心里的人，自然会受到老板的信赖；一个有一分热便发一分光的人，老板自然敢把公司要务托付给他。 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 老板心态，值得信赖 2 以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，他会得到工作给他的最高奖赏。 这样的奖赏可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但他一定会得到奖赏，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，这样的员工在任何一家公司都是受欢迎的。 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 以老板心态工作，才会走得更高更远 3 对比 打工心态与老板心态   打工心态 老板心态 眼光 保住眼前的工资和饭碗 关注企业的战略与长远发展 工作 饭碗、差事、无奈 事业、平台、乐趣 责任 应付、马虎、借口 敬业、踏实、认真 绩效 说得过去就可以了 职业价值最大化 效率 拖拉、偷懒、耍滑 日事日毕，日清日高 质量 差不多就可以了 精益求精，追求最好 成本 不是自己的钱 当成自己的钱 失败　　　　　 寻找借口，竭力为自己辩护 吸取教训，总结经验 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 以老板心态工作，才会走得更高更远 3 在竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不对立，它们是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。他们认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。 而实际上，你糟蹋工作，工作也就会糟蹋你。理论上说，工作只是一种契约，倘若只将工作看成付出劳动获得报酬，那么人与工具无异。爱上自己的工作，为自己工作，才能获取比物质大的多的收益。 正文 . 第五章 老板心态 为什么需要老板心态 以老板心态工作，才会走得更高更远 3 企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和老板的命运拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。 老板承受着保障公司生存以及全体员工发展的压力。与老板同舟共济，包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，和老板一道，让企业这条船驶向成功的港湾。 正文 . 第五章 老板心态 怎样才算是具备老板心态 把公司当作是自己实现抱负的平台 1 只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板了。因为你已经和公司融为一体，而你的每一分努力也都不会白费。 正文 . 第五章 老板心态 怎样才算是具备老板心态 把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 2 图样分析 如果我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也把我们当成了外人。如果我们把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约