对方拒不履行法院见义勇为先进个人该何去何从？.docVIP

对方拒不履行法院见义勇为先进个人该何去何从？ 2017年11月6日，上海市申嘉湖高速因大雾天气，发生多辆追尾事故，我老公为了让更多人幸免遇难，帮忙疏导交通时不幸被后方来车撞到，造成右腿截肢。现被上海认定见义勇为先进个人，可是法院下来后，对方不履行。病人情绪低落，身心的、肢体疼痛，寻求帮助。我们该如何解决呢？ 　　您好！已经发生法律效力的民事判决，当事人是必须履行的，若对方履行，律师您可以向原判法院申请执行。 　　根据《中华人民国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对您丈夫所涉交通事故作出的判决是已生效的法律文书，具有强制执行力。在对方拒不履行生效判决时，您可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，其履行义务。 　　我们公司是客服中心，我是客服班长。公司说要按照我们签入签出时长计算工时，但是系统有问题，会自动签出或者没有签入数据，公司不予理会，按照签入签出时长计算工时以及工资。加班培训等说好的工时也不给。另外，已经连续三个月不给交公积金，我可以去劳动局告公司吗？公司需要赔偿我什么款项呢？ 　　您好，根据您的描述，您可以去劳动局争取。针对公积金问题，您可以请求住房公积金管理中心和法院您的权益。 　　公司不予理会，按照签入签出时长计算工时以及工资，加班培训等说好的工时也不给的做法属于变相工资，律师您可以向劳动局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，应由劳动行政部门责令限期支付。因此，您可以请求劳动局责令单位及时支付。 　　同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的，用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此您还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位补足工资。根您可以去劳动局争取 　　根据《住房公积金管理条例》第三十八条的，违反本条例的，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请强制执行。目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，您可以向当地住房公积金管理中心举报。 　　您好，今天中午骑电动车的时候，在没设交通信号灯的十字口的人行横道上（旁边有高清摄像头），左转车辆，没和车接触，摔倒了，膝盖出血，腿上几处淤青。我准备一会去事故科报警。我想咨询您一下，这属于交通事故吗？当时我从地上爬起来时，车辆没停，司机在车内的在笑。谢谢您！ 　　交通事故一般是指车辆在道上因或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，构成交通事故的要素一般是道、车辆、和意外损害后果，行人与车辆是否存在接触并不是构成交通事故及责任承担的前提条件。虽然未直接接触，但若受伤与机动车方有一定的关系，仍然构成交通事故，机动车一方需承担侵权责任。根据《中华人民国道交通安全法》第四十四条,机动车通过没有交通信号灯的交叉口时,应当减速慢行,并让行人和优先通行的车辆先行。即驾驶机动车一方在通过没有交通信号的道时,应减速慢行并注意观察周围面情况，尽到一定的注意义务。 　　根据您提供的信息，尚不能确定涉案机动车方是否尽到注意义务，律师您可以及时去事故科报警，自己的权益。另，律师提醒您以后骑电动车一定要注意安全。 　　就职某便民服务公司，入职填了劳动合同。我11月2日跟站点咨询离职，填写了离职表，申请12月1日离职，11月3日自动离职。管理人员说公司自动离职没上个月工资，我请问能拿到离职前一个月吗？ 　　您好，针对您的情况，如果您是自动离职（即擅自离职），您能拿到前一个月的工资，但可能会因自动离职而对公司承担一定责任。 　　根据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”您在该单位付出劳动，就有得到相应的劳动报酬。 　　按《劳动合同法》第三十七条，提前30面通知用人单位解除合同，30天满，劳动者单方面解除合同行为产生法律效力，劳动合同解除，用人单位应当立即结清工资，并办理解除合同手续；30天未满，劳动者应当继续履行合同，不得擅离岗位，否则属于违除合同，应当赔偿用人单位损失。您提前30面通知用人单位解除合同之后，只做了1天便自动离职，属于违除合同，但用人单位也应当结清已出勤期间工资，对劳动者应当赔偿的损失进行清算。 　　农村人坐种子公司的车去公司购买种子，返回途中遇车祸，膝盖后交叉韧带断裂，手术花费6万元，住院1个月，出院休养3个月，自己拿钱做伤残鉴定10级。请问，我