婚姻与歧视.ppt-中国社会学教学网.pptVIP

扩展的分析：婚姻、家庭与歧视 * 5歧视的分析（5） 假如W的成员试图歧视N的劳动与资本，他们将愿意放弃部分货币收入以避免同N的成员一道工作。 这种歧视偏好减少W的资本同N的劳动结合所能获得的净收益，从而导致W的资本输出量的减少，反过来，则又会减少N的劳动与W的资本结合所能获得的收入，N的劳动输出也会减少。 这时，在新的均衡位置，N和W的更少的劳动与资本被分别输出。由此可见，资源配置上这种变化减少了N和W双方的均衡净收入。 扩展的分析：婚姻、家庭与歧视 * 5歧视的分析（6） 构成相对垄断格局：比如W的工人相对短缺。 工人数量Q P DP=AR AC MR MC Qm Pm 工人的劳动力可以卖一个相对较高的价格 扩展的分析：婚姻、家庭与歧视 * 6对歧视模型的批评（1） 问题：如果引入竞争的因素，那么，歧视应该是不长命的，为什么歧视又能够长期存在呢？ 阿卡罗夫信息不完全或不对称角度的解释：比如，雇主只能从群体出发对个人能力作出判定（雇主无法较好获知个人信息），从而倾向于从某群体雇用工人，而不是从其他群体雇用工人。这种信息不完全长期存在，所以，“歧视”（雇主的理性选择表现为歧视）长期存在。 习俗的解释：当歧视成为一种社会群体的习俗时，就和稳定的群体规则联系在一起。如果一个人在群体中而不采取歧视的行为，则就会受到群体的压力。——不仅仅是一种心理压力，而且是一种群体规则。群体习俗长期存在