《国土资源通讯》2010年第5期(总第37期- 我局召开总结表彰暨争创动员大会.docVIP

《国土资源通讯》2010年第5期(总第37期- 我局召开总结表彰暨争创动员大会.doc

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《国土资源通讯》2010年第5期(总第37期- 我局召开总结表彰暨争创动员大会

【工作动态】 市人大耕地保护和用地保障座谈会在我局召开 5月14日下午,市人大常委会就我市耕地保护和用地保障情况在我局召开座谈会。市人大常委会副主任华爱金、华荣富、潘建平、孙柏平和正市级调研员王晓参加座谈会。 2009年,面对金融危机的冲击,面对“保增长、保红线”的压力,面对高频率的各类检查,国土资源工作经受了前所未有的严峻考验,特别是耕地保护、保障用地、查处违法用地以及盘活存量土地方面作出了卓有成效的努力。其中完成土地开发新增耕地4600亩,超额完成2800亩的新增耕地任务,连续十三年实现了耕地占补平衡;报批各类用地项目101个,用地面积5079亩,完成建设用地复垦2130亩,超额完成1700亩的考核任务,有力拓宽了用地空间;立案查处各类土地违法案件182起,涉及土地面积1742亩,切实加强了土地执法监察;开展存量土地和批而未供土地清查处置工作,盘活存量工业用地1029亩、批而未供工业用地1629亩。今年,我局将继续抓好土地开发整理、项目报批以及存量土地盘活工作,抓好违法用地综合防控、土地节约集约利用等工作。 视察组对国土资源工作取得的成绩表示充分肯定,认为在现有的体制机制下,我局积极主动服务,严格规范管理,思路清晰,任务明确,举措有力,具体部署工作有序。视察组表示,要牢固树立集约节约用地观念,严格控制建设项目用地指标,做好争取增量、盘活存量、开发补量三篇文章,同时要加大考核力度,建立土地管理目标责任制,加强执行力工程,提高软环境整治力。 (局 办 黄益明) 践行好作风 聚力谋发展 国土资源工作请人上门挑刺 为结合“双评双整治”活动的开展,我局于5月19日邀请部分人大、政协和行风评议代表上门挑刺。原市政协副主席汪金良、市“双评双整治”评议小组组长蒋根仁应邀参加,并作讲话,局班子成员和相关科室负责人参加,并接受代表们“挑刺”。代表们听取了杨宏道局长关于“双评双整治”活动开展情况汇报,对我局近年来国土资源工作所取得的成绩给予了充分肯定。同时,针对当前国土资源工作的热点、难点问题提出了宝贵的意见和建议。在代表们纷纷“挑刺”的基础上,蒋根仁作了总结发言。 蒋根仁从四个方面对国土资源工作给予肯定,一是业绩令人鼓舞。在金融危机的大背景下,积极盘活存量土地,保障合理用地,做了大量工作。二是服务中心,保障有力。紧紧围绕市委、市政府中心工作,服务大局,认真做好用地报批,征地拆迁和执法监察工作,保障经济社会可持续发展。三是强化了内部管理。注重加强队伍建设和制度建设,制定、出台机关制度和规范性文件,为国土资源工作顺利开展奠定了基础。四是创新服务举措。全面推行预约服务制、错时服务制、会商办理制,纷纷开展“一站式”、“保姆式”服务活动,机关作风明显转变,办理效率不断提高。创新推行的“审批一条龙、监管一体化、服务一站式”的行政审批新机制的做法得到上级领导肯定,各级新闻媒体纷纷报道。同时,对存在的办事效率、服务技能、政策法律理解还需进一步提高和加强的问题提出了改进的措施和建议。 杨宏道局长在表态发言中,向各位代表表示感谢的同时,希望代表们一如既往地对国土事业的关心支持,针对代表们所提的意见和建议,将指定专人归纳梳理,制定相应措施,认真落实,坚决改进。 (局 办 黄益明) 忠告早提 警钟早敲 我局实行三项谈话制度 近年来,我局坚持“教育在先,预防为主”的方针,根据不同对象和不同时间确定相应的教育内容和形式,实行谈心谈话,任前廉政专题谈话,诫勉谈话等三项制度,以“忠告早提、警钟早敲”的做法,加强和规范党员干部廉洁从政行为。 实行分管领导谈心谈话制度。制订了《富阳市国土资源局党委班子成员履行党风廉政建设工作职责》,要求局领导对分管(或联系)的科室(单位)的负责人就本科室或本单位党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况每年进行一次谈话。谈话采取双向交流的方式。科室(单位)负责人一要谈个人遵守廉洁自律规定,配偶、子女就业就学的情况,以及个人住房,婚丧嫁娶等个人重大事项情况;二要谈履行“第一责任人”的职责,抓自身建设以及本科室(单位)党风廉政建设和效能建设工作的情况。既谈所取得的成绩,又谈存在问题,不足和今后要采取的措施。谈话领导针对汇报和平时了解的情况,帮助分析不足,指出问题,提出要求。 实行新提拨局中层干部任前专题谈话制度。凡新提拨的中层干部经过公示和局党委谈话后,再由局纪委对其进行廉洁从政专题谈话,谈话由局纪委主要领导负责,形式分集体谈话和个人谈话两种,个别提拔的个别谈,多人提拔的集体谈。 实行诫勉谈话制度。本着“治病救人”、挽救干部的目的,对信访反映和效能监察中发现有轻微违纪或存在的倾向性、苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话。一是摆事实,讲清错误性质;二是讲纪律,讲清任其发展的严重性;三是明态度,要求其端正思想改进错误。通过敲警钟,达

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