纺织企业现场管理论文.docVIP

纺织企业现场管理论文 　　对于纺织企业的管理，大家有什么了解呢？以下是小编精心准备的纺织企业现场管理论文，大家可以参考以下内容哦！ 　　【摘 要】随着市场经济的发展，绩效管理广泛用于企业的管理之中，其不但激发员工的主动性和积极性，还能更好地实现企业的生产经营目标，对于企业的发展有着至关重要的意义。而绩效管理在当前的纺织企业的运用还有很大的缺陷，这直接影响了纺织企业人力管理的水平和经济效益，为此，本文主要对当前纺织企业绩效管理存在的问题进行了分析，在此基础上提出了纺织企业绩效管理的对策，以期能够更好地推动我国纺织企业的长远发展。 　　【关键词】纺织企业；绩效管理；问题；对策 　　为了更好地实现企业的战略规划和目标，就需要逐步落实企业的运营绩效，而员工的个人绩效管理是企业运营绩效的基础，只有不断提升员工的个人绩效，才能对组织的绩效有所改善，实现企业的整体的营运绩效。笔者在结合自身经验的基础上，分析了纺织企业员工绩效管理存在的问题，且提出了相应对策，希望能够对纺织企业的绩效管理起到一定的帮助。 　　1.纺织企业员工绩效管理存在的问题 　　为了更好地对纺织企业员工的绩效管理进行研究，就需要了解其存在的问题，这样才能针对性地提出对策。具体来说，当前纺织企业员工绩效管理存在的问题主要包括如下几个方面： 　　1.1 绩效管理认识淡薄 　　纺织企业存在着大量的生产工作，故而很多企业都将绩效