- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全自评存在的问题
安全标准化自评存在的问题
根据高新区安监局的安排,企业应在2013年底之前,完成安全标准化自评达标工作。安全标准化共分三部分:1、基础管理。2、设备设施管理。3、作业环境与职业健康。对照自评标准,我公司目前存在的问题或需要完善的,有以下问题;
1、基础管理:
(1)企业主要负责人履行职责,应建立于本企业相符的安全管理机构,且提供人力资源。
(2)每年组织安全会议不少于4次,并提供会议记录。
(3)建立各部门、各类人员的安全责任(需要完善文本)
2、职业安全健康:
应建立企业的规章制度(20个)信而兴公司需要10个,其它的规章制度应在集团内体现。
职业安全健康教育制度。
建设项目安全健康管理制度、
相关方安全管理制度。
危险化学品管理制度。
职业病预防管理制度。
防尘防毒设施管理制度。
女工和未成年人保护制度。
易燃易爆场所管理制度。
安全生产“五同时”管理制度。
劳动合同监督制度。
3、企业长远规划中有安全健康的内容,
(1)要求有规划文本,配套检查考核办法
(2)年度计划文本,有考核指标和有安措、技术改造项目的检查、考核办法。
(3)劳动保护措施经费,在年度预算中必须有资金投入。
4、机构与人员。
(1)企业应建立统一协调的,相对独立的组织机构,有编制,有管理职能。
(2)参加企业各种涉及安全健康的会议和相关的决策(查会议记录)
5、职业安全健康。(需要完善的)
(1)新职工入职三级安全教育
(2)特种作业培训教育
(3)中层以上干部安全教育
(4)班组长安全教育
(5)职业健康教育
(6)复工安全教育
6、事故管理
(1)所有员工均参加工伤社会保险
(2)事故档案,有现场图、调查记录、分析报告、处理结果、防范措施(目前不完善)
7、(略)
8、班组安全管理
(1)班长、安全员、工人岗位安全职责文本。
(2)安全检查每周1次,安全活动每月2次.
(3)三级安全教育100%
9、安全操作规程。
10、特种设备及人员安全管理。
11相关方安全管理。
12、现场监督。
13应急救援预案。
14、危险源管理。
15安全健康档案。
上述8项需要完善。
第二项设备设施安全,第三项作业环境与职业健康,是现场部分考评,主要是对照标准落实。
信而兴汽车零部件公司
2012年10月25日
您可能关注的文档
最近下载
- 中心医院“十五五”发展规划(完整版).docx VIP
- 长沙市工贸企业安全生产管理基础资料 (指导手册).doc VIP
- 贵州省安全生产条例解读课件.ppt VIP
- 公路工程安全管理制度.docx VIP
- ISO 927-2009香辛料和调味品—杂质和外来物含量的测定.doc
- 压缩空气管径及压力损失计算表(管径、压损计算).xls VIP
- 2024年质量员-土建方向-岗位技能(质量员)证考试题库.pdf VIP
- 《无人机航拍技术》课件—06无人机拍摄实例分析.pptx VIP
- YB∕T 《电动汽车驱动电机用冷轧无底层取向电工钢带(片)》.pdf
- 《无人机航拍技术》课件—05无人机飞行的法规.pptx VIP
文档评论(0)