浦东新区人才状况调查.docVIP

浦东新区人才状况调查方案 一、调查目的 人才资源统计是一项重要的基础性工作，但在现有统计制度中，尚没有一个关于人才统计的完整系统的统计制度和方法，无法全面掌握新区人才总量和人才结构等具体情况。为全面了解新区人才资源和人才发展环境的情况，我们拟对新区人才资源状况开展调查，调查重点主要围绕浦东人才资源结构和人才发展环境建设两方面展开。 二、调查内容 调查内容将涉及产业人才、海外人才及高层次创新型科技人才基本情况，以及人才的引进、服务、培养、创业、居住、教育、医疗等情况。 三、调查方法 调查方法为随机抽样调查，具体将结合随机抽样调查、重点调查及企业座谈会三种方法，调查方式主要采用上门调查和网上填报两种方式。 四、抽样设计 人才调查需要收集人才基础数据，注重调查样本的全面性，以更详尽地反映人才基本状况，初步测算，调查样本量为2500－3000家单位。抽样方法采用重点抽样与随机抽样相结合，重点抽样即把部分大规模企业直接纳入样本，随机抽样即采用简单随机方法抽取规模以下企业样本。 五、实施机制 本次调查由组织部、统计部门共同合作完成，为更顺利地完成调查任务，需建立良好的调查实施机制。 组织部在总体层面上负责部门之间的沟通和协调，并对人才调查工作进行指导。 统计部门负责调查组织实施。具体工作内容有：1、实施方案设计；2、抽样设计与实施；3、分问卷设计；4、建立网上报送平台；5、调查组织实施； 6、