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管理者应具备的基本素质
摘 要
在世界经济全球化,各国经济联系更加密切的新世纪,人、财、物、信息等资源的有效配置是市场经济有效运行的必备条件,是企业生存发展的必要条件,这些都与管理者的素质有着密切的关系。在经历了2008年金融海啸后,世界各国经济经历严重打击后,管理者的基本素质对经济复苏,企业生存发展的重要性更加明显突出了,本文就管理者应具备的基本素质作了阐述。
关键词: 管理者 素质
目 录
前言…………………………………………………………………………….. 1
政治素质……………………………………………………………………….. 1
思想素质……………………………………………………………………….. 1
个性修养……………………………………………………………………….. 1
知识和技术素质……………………………………………………………….. 2
公关素质……………………………………………………………………….. 3
创新能力……………………………………………………………………….. 4
心理素质……………………………………………………………………….. 4
8. 1 敏锐的信息观念…………………………………………………………….. 4
8. 2 强烈的竞争意识…………………………………………………………….. 5
8. 3 创新精神…………………………………………………………………….. 5
8. 4 有效的时间观念…………………………………………………………….. 5
8. 5 宽容大度的胸怀…………………………………………………………….. 6
8. 6 执着的求知欲……………………………………………………………….. 6
8. 7 坚韧不拔的意志…………………………………………………………….. 6
8. 8 稳定而乐观的情绪………………………………………………………….. 7
强健的体质和充沛的精力…………………………………………………….. 7
结论……………………………………………………………………………..7
致谢…………………………………………………………………………………..7
参考文献……………………………………………………………………..…… 8
1. 前言
现在人们普遍认为,先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代社会发展的两个车轮缺一不可。现阶段在社会主义市场经济条件下人、财、物、信息等资源的有效配置是市场经济有效运行的必备条件而这些资源如何进行有效的配置的实质是管理问题。管理的主体是人管理者的素质决定管理的绩效。
管理者是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。因此管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针提高自身的政治觉悟。在管理实践中讲学习、讲政治、讲正气。要努力学习三个代表增强自身的政治素质,牢固树立全心全意为人民服务思想提高工作责任心,勤勤恳恳,无私奉献。
要有坚定的政治立场和政治信念自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策自觉维护企业党组织的政治核心地位坚持党对企业的政治领导具有强烈的群众观点自觉维护和尊重职工群众的主人翁地位切实关心和维护职工群众的切身利益积极帮助解决职工群众在生产经营和日常生活中遇到的实际困难。
是指管理者不仅会处事和处人而且还要善于思考。优秀的管理者应该具有把自己要实现的愿望尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力能够清楚地表明自己的思想有强烈的信息观念善于运用和捕捉信息注意提高信息的数量和质量以促进管理工作的高质高效提高观念性技能要求企业管理者要做到以下三点一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。
管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。
自信。管理者要相信自己不断增强信心坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折做到百折不挠敢于应对各种困难和挑战这样就能使自己永远立于不败之地。
谦虚。管理者所面对的管理对象的性格千差万别受教育的程度有高有低。管理者必须以谦虚为本,虚心向管理对象学习加强思想沟通。那种不做调查研究,只凭主观臆断自以为是的做法会使己脱离群众难以在群众中树立威信。为人要谦虚。谦受益满招损壁立千仞无欲则刚海纳百川有容乃大。企业管理者应做到虚怀若谷养成宽广的胸怀。
诚实。管理者对管理对象必须以诚相待实事求是坦诚交换意见与分歧。反对当面一套背后一套表面赞同背后反对耍两面派手段。
心胸开阔。古人云宰相肚里能撑船。管理者应心胸开阔能容人、容事
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