论转型时期对思想政治工作优良传统继承与创新.docVIP

论转型时期对思想政治工作优良传统继承与创新 　　【摘 要】 本文阐述了在转型时期继承和发扬党的思想政治工作优良传统的必要性，探讨了创新党的思想政治工作方法及途径。要充分尊重员工在企业发展中的主体地位；及时关注并满足员工的需求；要想方设法激励员工；同时要缓解员工压力，促使员工实现内心和谐。 　　【关键词】 转型时期；思想政治工作；优良传统；继承；创新 　　 　　党的十七大报告突出强调：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”这其中至少传达出这样一条信息：在当前条件下，思想政治工作需要加强与改进，其实就意味着再次重申思想政治工作的继承与创新问题。 　　一、继承和发扬党的思想政治工作优良传统的必要性 　　思想政治工作的地位就是保证党的中心任务的完成，其作用就是为了完成党的中心任务做好服务工作，发挥应有的作用。党的十一届六中全会通过的“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断，表明我们党一贯重视思想政治工作，并把它放在极其重要的地位。事实证明，党的这一优良传统在我党历史上得到了很好的继承。 　　在改革开放和现代化建设中，邓小平坚持和发展了毛泽东关于思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线的论点，进一步提出了思想政治工作是我们党的“真正优势”和“两手抓，两手都要硬”的论点。 　　在中国处于计划经济向市场经济转轨、传统社会向现代社会转型的历史时期，思想政治工作更是须臾不可离开的。江泽民同志强调指出：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”［1］这一科学论述深刻揭示了思想政治工作在党和国家全局工作中的重大战略地位和重要作用，标志着我们党对思想政治工作的认识达到了一个新高度，极大地增强了思想政治工作的使命感、责任感和紧迫感。 　　胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这一重要论述,既是新时期思想政治工作必???坚持的根本原则,又是新时期加强和改进思想政治工作的根本方向。 　　通过上述我们可以发现，党和国家历代领导人都一致认同“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断，使思想政治工作的优良传统得到了很好的继承和发展。 　　二、创新党的思想政治工作重点是方法创新 　　随着时代的发展，仅继承思想政治工作的优良传统是不够的。无论是社会发展过程还是人们的思想，都呈现出新的矛盾与问题，迫切需要思想政治工作的创新，从而为中国特色社会主义建设提供强有力的思想保证和精神动力。 　　“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，不仅揭示了人们当前思想呈现的特点，还指出了解决的方法与途径。 　　1、当前人们思想状况的主要特点 　　当前人们思想状况的主要特点是心理压力大，内心不和谐。改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，人民的精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。具体来说，主要有两大因素：一是社会的转型，增加了人们对未来的不确定性，内心缺乏安全感，从而产生压力。二是中国经济的快速发展，也在一定程度上增加了人们内心的压力。尽管许多国家在各自发展的道路上，都有各自不同的特点，但经济高速发展的过程带给人的内心感受却如此相同。处于经济高速发展中的人急需人文关怀和心理疏导，以缓解内心的压力。 　　由此可见，缓解人的内心压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。 　　2、加强思想工作，缓解人的内心压力，实现内心和谐的途径 　　贯彻以人为本理念，注重心理疏导，说到底就是从人的本性出发，具体表现为尊重人、满足人、发展人、激励人，进而缓解内心压力，实现内心和谐。 　　（1）充分尊重员工，把员工作为企业发展的主体来对待。企业的发展需要诸多要素，但人的要素是最核心的。如果没有人的要素的连接，其它任何要素均发挥不了作用。所以，要充分尊重员工，尊重员工的本性，尊重员工的人格、尊严，甚至是生命。把员工看作资源，努力挖掘，实现人尽其才，才尽其用，最终推动企业的发展。 　　（2）及时关注并满足员工的需求。《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维博士(Dr.StephenR.Covey)认为，企业必须关注员工四个方面的需求：第一方面是物质需求。具体指薪金福利。必须要让员工的薪金福利随着企业的发展而相应地提高，吸引挽留员工。第二方面是情感需求。领导的认可、同事关系的融洽、和谐的工作氛围，工作的稳定等也是员工最需要的。