中国500强业XX置业控股集团人力资源手册.doc

PAGE 　　 XX置业控股集团 人力资源管理手册 批 准 人： 版 次： 发布日期： 人力资源管理手册（第一版） PAGE 10 概述 目录 章节 标题 页码 0 概述 1 0.1 目录 1 0.2 综合管理部总经理声明 7 0.3 手册说明 8 0.4 手册管理 8 0.5 修正记录 9 1 组织机构及岗位职责 11 1.1 人力资源室组织结构图 11 1.2 人力资源室工作目标 11 1.3 人力资源室工作职责 12 2 作业文件 13 第一部分 人力资源开发类 2.1 XX置业控股集团机构编制管理规定 13 2.1.1 总则 13 2.1.2 组织架构设计要求 13 2.1.3 编制总量确定要求 13 2.1.4 管理岗位设置要求 13 2.1.5 机构编制审批权限 14 2.1.6 附则 14 2.2 XX置业控股集团员工招聘管理规定 14 2.2.1 总则 14 2.2.2 职责分工 15 2.2.3 引进人员标准 16 2.2.4 招聘流程 17 2.2.5 取消录用资格 18 2.2.6 招聘人才库 18 2.2.7 回避制度 18 2.2.8 效果评估 19 2.2.9 审批权限 19 2.2.10 附则 19 2.3 XX置业控股集团新员工试用期及转正管理规定 20 2.3.1 总则 20 2.3.2 试用期 20 2.3.3 试用期管理 20 2.3.4 转正考核 21 2.3.5 转正后待遇 22 2.3.6 其他事项 22 2.3.7 审批权限 22 2.3.8 附则 23 2.4 XX置业控股集团干部管理规定 23 2.4.1 总则 23 2.4.2 干部任职资格要求 24 2.4.3 干部任免管理权限和任免审批程序 24 2.4.4 干部就职谈话 26 2.4.5 干部送任 26 2.4.6 管理干部晋级 27 2.4.7 工作交接 27 2.4.8 离任审计 27 2.4.9 工作分工 28 2.4.10 回避制度 28 2.4.11 附则 28 2.5 XX置业控股集团劳动合同管理规定 29 2.5 目的 29 2.5 签订范围 29 2.5 签订和管理方式 29 2.5 签订期限 29 2.5 劳动合同签订 30 2.5 劳动合同变更 30 2.5 劳动合同续订 31 2.5 劳动合同终止 33 2.5 劳动合同解除 34 2.5 临时聘用协议管理 35 2.5 竞业禁止协议、保守商业秘密协议管理 38 2.5 附则 39 2.6 XX置业控股集团离职管理规定 40 2.6 总则 40 2.6 离职审批程序 40 2.6 离职手续的办理 41 2.6 办理离职手续内容 41 2.6 离职费用的结算 42 2.6 离职手续办理的监督 42 2.6 解除劳动合同关系 43 2.6 附则 43 2.7 XX置业控股集团培训管理规定 43 2.7 总则 43 2.7 培训管理 44 2.7 认证考试、认证证书的管理 51 2.7 员工培训档案的管理 51 2.7 新员工岗前培训管理 52 2.7.6 附则 53 第二部分 薪酬福利类 2.8 XX置业控股集团加班管理规定 53 2.8 适用范围 53 2.8 管理原则 53 2.8.3 加班申请 54 2.8.4 调休申请 54 2.8.5 加班统计 54 2.8.6 加班费 54 2.8.7 费用控制 55 2.8.8 附则 55 2.9 XX置业控股集团考勤管理规定 55 2.9 适用范围 56 2.9.2 考勤周期 56 2.9.3 考勤时间及方式 56 2.9.4 打卡规定 56 2.9 考勤卡管理 57 2.9.6 缺勤的界定及处理方式 57 2.9.7 考勤管理和统计 58 2.9.8 附则 59 2.10 XX置业控股集团请休假管理规定 59 2.10.1 总则 59 2.10.2 年休假 60 2.10.3 探亲假 62 2.10.4 病假 63 2.10.5 事假 64 2.10.6 婚假 64 2.10.7 丧假 64 2.10.8 产假 64 2.10.9 哺乳假 65 2.10.10 陪护假 65 2.10.11 献血假 65 2.10. 工伤假 65 2.10.13 请休假审批流程 65 2.10.14 附则 66 3 作业表格 HR表1 XX置业控股集团 部 年度人员引进申报表 6