会议材料之六9年职代会工会工作报告.docVIP

PAGE 1 - 充分发挥工会组织的作用 为推动公司经济平稳较快发展作出积极贡献 ——在xxxxxx二届四次职(员)工暨会员代表大会上的 工会工作报告 工会主席：x x 二○一○年三月十四日 各位代表、同志们： 我受公司工会第二届委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议。? 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻局、集团公司2010年党政工作会议和xxxxx四届五次全委（扩大）会议精神，总结2009年工作，研究部署2010年任务，表彰先进，签订2010年经济目标责任书、安全目标责任书和党风廉政建设责任书。 一、2009年工作情况 2009年，面对严峻复杂的形势，公司工会在xxxxx和公 司党委的领导下，紧紧围绕“同舟共济保增长、建功立业促发展”这一中心任务，深入学习实践科学发展观，层层落实目标责任，与党政一起团结协作，充分发挥工会的各项职能作用，较好地完成了全年工作目标任务。公司工会2007-2009年连续三年获xxxxx目标责任考核一等奖，2009年被xxxxx授予局级“先进职工之家”。 （一）围绕中心，开展建功立业活动。2009年公司完成总产值约xxx亿元，实现利润xxx余万元，去年，在各种困难因素增加的情况下，仍取得这样好的收益，这是全体员工立足岗位促发展、建和谐而付出的辛勤汗水。 公司工会积极引导工会干部和广大员工把思想和行动统一到科学发展观的要素上来，把上级领导的指示精神转化为广大员工立足本职、建功立业的生动实践。公司重视实施人才培养和发展规划，鼓励员工参加与岗位有关的各类资格考试、业务技能培训等活动，今年取得高级职称1人，中级职称1人，初级职称8人。 各单位部门工会认真组织员工参加“安康杯”竞赛和不定期地开展了安全知识讲座、安全检查、消防应急演练等活动，并组织298人参加了“云天化杯”职工安全生产知识答题竞赛活动。 xxxxxx重视员工的思想教育，让员工明确自己的职责和任务，树立大局意识、服务意识，使酒店的服务质量不断提高，建立了一支高素质的员工队伍。 积极开展“和谐家庭”创建评比工作，按照“和谐家庭”创建评比条件，在各部门工会评比推荐下，xxxx同志的家庭被xxxxx授予局级“和谐家庭”荣誉称号。 （二）开展坚定信心，共度难关“共同约定行动”。过去的一年，受国际金融危机影响，xxxxx行业发展面临严峻挑战。2009年初，xxxxx和xxxxxxx联合倡议的“共同约定行动”，公司工会代表员工，与公司总经理协商签订了“不因金融危机裁员，不减少职工工资收入，不降低职工福利”为主要内容的共同约定行动，在云南山水国际旅行社员工安置问题上，公司工会积极与行政协商，采取措施，不把员工推向社会，不把困难留给员工家庭，稳定工作岗位，充分发挥员工主力军的作用，共度难关，促进了公司的平稳发展。最终对xxxxx在册的16名员工进行了妥善安置，保持了队伍的稳定。 xxxxxxx每季度都定时召开员工大会，征集改良服务技术提案，审议和修订《服务目标量化管理细则》，民主评议领导班子，解答员工提出的热点难点问题，充分倾听广大员工的呼声，广开言路，集思广益，实行厂务公开，充分发挥员工参政议政的职能，接受员工的监督。 （三）开展符合本单位实际的工会建设活动。一是以职（员）工代表大会为基本形式的民主管理制度得到较好落实。涉及员工切身利益的有关事项，坚持提交职代会商议决定，职代会质量有了提升。二是建立了以平等协商和集体合同制度为主要形式的劳动关系协商机制。按照公司工会与行政在第二届三次职代会上续签的第二轮《集体合同》规定，把养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险列入集体合同的内容，切实维护职（员）工和公司的合法权益。三是加强会员的发展工作。2009年新发展会员91人，截至2009年12月底，公司共有会员303人。四是坚持开展创建先进职工小家活动。按照去年工会工作计划，坚持职工小家提升活动，xxxxx部门工会xxxxxx部门工会被xxxxx授予局级“先进职工小家”称号。 （四）把关心困难员工，作为维护稳定，促进和谐的大事来抓。2009年“元旦”、“春节”，公司工会为家庭困难和相对困难的员工发放慰问金xxx人次，共计xxx元整。还对生病住院职工进行了慰问和看望共xxx次。公司工会还用工会帮扶工作管理系统软件，对困难职工实行动态管理，用系统软件按时上报“春节送温暖工程统计表”。 公司工会及时组织员工参加职工医疗互助活动，今年新参加职工医疗互助的有xxx人，到目前为止，第六期职（员）工人数共计xxx人。 关心员工身体，公司工会向xxxxx争取到1名生产一线员工到昆明市工人疗养院疗休养。公司本部、xxxxx和xxx公司组织了员工身体健康检查。 （五）工会经费实现地税代收。公司工会所属9个部门工会，涉及16个税务登记单位，2009年全部实现了地税代收，经过一