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论我国高校团学干部队伍培养与建设 　　摘要：团学工作作为我国高校学生管理的基础部门，在学生的管理中占据举足轻重的地位，而团学干部队伍建设是团学工作有序、创新、高效完成的中坚力量。随着时代的发展、社会的进步，团学工作的客观需要与团学干部队伍建设的和谐发展举步维艰，因此，总结团学干部队伍建设的历史经验教训，全面培养创新型团学干部队伍建设，对我国高校团学工作的发展具有十分重要的意义。 　　关键词：团学工作 团学干部 队伍建设 　　中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2012）010-160-02 　　1 我国高校团学干部队伍培养与建设的必要性 　　1.1 团学干部队伍建设是有效加强高校学生思想建设的主要途径 　　大学生作为我国社会主义现代化事业的建设者，对我国实现科教兴国、人才强国、创新腾飞具有重大意义。我国高校作为从学生到职业人转变的一个重要环境场所，不断加强学生的思想教育任务刻不容缓，而高校基层团组织正是这一政策执行的有力助手。作为团组织中最基础的部门——班级团支部，在校团委和学院团总支的指导和带领下自主开展各项教育工作。团支部书记、宣传委员、组织委员作为团支部的学生干部，他们协助团总支做好团支部的团员管理、发展与思想教育，落实团总支的各项决议，主动关心支部团员的学习、生活情况，组织团员帮助学习和生活上有困难的同学，并定期向团总支汇报支部的各项工作；此外，团干部们还要积极组织支部的第二课堂活动，及时了解当前的时事政事，广泛学习培养支部团员积极、健康的思想，同时活跃支部氛围，极大丰富同学的课余文化生活，使支部具有强大的凝聚力和奋斗精神，有效地协助相关部门做好高校学生的思想教育工作。 　　1.2 团学干部队伍建设是高校学风建设、精神文明建设和校园文化建设的主要力量 　　在我国高校中，团学干部在学生工作中起关键性作用，他们以自我管理、自我教育、自我服务为宗旨，积极的服务于同学，在学习、生活等方面发挥着模范带头作用。校园文化建设是目前我国高校建设发展的重点，而团学干部在高校校园文化建设方面扮演着重要角色，成为高校校园文化建设的主阵营，团学干部在校团委、学院团总支的指导下，结合当前社会发展的形势和学校的实际情况，在不断加强自身管理、服务、学习和思想教育的同时不断创新，积极带领广大学生开展丰富多彩、形式自由、想法创新的校园文化活动，从策划到实施再到总结，真正做到了自我管理、自我服务、自我教育的宗旨。此外，团学干部还是高校校园文化品牌建设的关键，在我国许多高校都在不断谋求最具传统性、最具创新性、最具文化内涵的校园文化活动，竭力打造品牌活动，真正地将学生的思想教育、身心健康教育、精神文化教育有机的结合在一起，促进了我国高校学风建设、精神文明建设与校园文化建设的和谐发展。 　　2 我国高校团学干部队伍培养与建设存在的问题 　　2.1 团学干部队伍培养与建设的制度不完善 　　古人云：不以规矩不能成方圆。制度是团学工作能够有效进行的保证，而目前我国各高校对团学干部队伍建设的重视程度有所不同，团学工作的各项制度也不健全，主要体现在团学干部的选拔，目前，我国高校团学干部的选拔主要有民主选举产生和通过考核直接任命产生，但民主的权威性逐渐减弱，这不仅影响团学干部能否积极有效的做好团学工作，还会影响团学干部与广大学生之间的关系。一方面各高校对团学组织的重视较低，选拔团学干部时没有严格的程序和制度保证，因此选拔的团学干部无法得到学生人群的认可，此外，团学干部的能力与所担任的团学工作岗位不相协调，部分团学干部无法充分发挥自己的实力，导致团学工作难以达到预期效果；另一方面由于选拔制度的不健全，在团学干部队伍建设中缺乏良好的竞争氛围，团学干部在学生中也难以形成威信，导致团学工作难以得到广大学生支持和帮助，阻碍团学工作的开展。 　　2.2 团学干部队伍培养与建设与高校团学工作的要求与发展不相协调 　　目前由于我国各高校对团学干部队伍培养与建设的重视程度较低，从认识、管理和使用等方面都比较模糊，在我国大多数高校中，团学干部队伍仅作为协助辅导员和相关部门从事学生管理的队伍，团学干部队伍开展工作的重心主要围绕学校和领导的意图，失去了学生组织存在的真正意义和目的，同时也扼杀团学干部的积极性和创新精神。此外，部分专职的团学老师，在团学干部的培养上也是得放且放，为了团学工作能顺利开展最多也就做一些岗前培训教育，强调一下团学干部的工作职责、重要性以及如何在工作中体现自己的价值等，而在具体的工作理念、创新高效的工作方法、活动的策划与总结的撰写、工作过程中的应急预案及其具体的应用技巧等相对务实性的培训极其缺乏。此外，团学干部的培养方式大都是以讲授的形式来进行，对于刚进入工作岗位的团学干部还有一定的效果，这个阶段一旦过去，绝大部分团学干部会对这种培训方式