行政人事部岗位职33614790.docVIP

PAGE PAGE 1 行政人事部岗位职责 一、行政人事部职责范围 负责公司行政事务管理（会议组织、行政文书、档案资料、印章证件、办公设备、法律事务、车辆保障、员工食堂等）；负责公司安全管理及监督，定期组织安全检查；协助总经理制定工作计划、组织实施并有效控制；在总经理的授权下，负责公司经营管理活动的组织、协调、检查及督导，负责公司外部关系的协调与沟通，负责公司物料采购工作；负责各类信息的收集、整理、归档工作；参与公司合同的审查。负责制定、执行公司的人员编制、招聘、录用、薪资、福利、奖惩事项、员工投诉、辞职辞退等人事管理工作；建立健全公司三级培训体系；建立健全公司全员绩效考评体系；配合公司其它职能部门的工作。 二、部组织架构及人员编制 组织架构图： 总经理 总经理 行政人事部经理1人 人事主管 1人 人事专员 2人 行政主管 1人 文员 1人 司机 2人 采购 1人 厨师3人 仓库管理员 1人 共13人 行政人事部经理 岗位职责及任职资格 岗位名称 行政人事部经理 职务等级 经理级 人员编制 1人 直接上级 总经理 直接下级 下属各级职员 定级工资 职务代理人 管辖范围 公司所有行政事务及人力资源工作 任 职 资 格 　　1、性别：不限 　　2、年龄：30-45岁 　　3、学历：本科以上 　　4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 　　5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 　　6、特殊技能： ①操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3 . 协助总经理决定公司劳动人事政策。 4. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6. 负责与各相关政府部门的外联工作。 7. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 8. 负责本部门费用的审批和控制。 9. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 10. 完成总经理交办的其它工作事宜。 人事主管岗位职责及任职资格 岗位名称 人事主管 职务等级 主管级 人员编制 1人 直接上级 行政人事部经理 直接下级 人事专员 定级工资 职务代理人 管辖范围 人力资源相关工作 任 职 资 格 　　1、性别：不限 　　2、年龄：28-40岁 　　3、学历：本科以上 　　4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。 　　5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。 　　6、特殊技能： 　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。? 行政主管岗位职责及任职资格 岗位名称 行政主管 职务等级 主管级 人员编制 1人 直接上级 行政人事部经理 直接下级 下属员工 定级工资 职务代理人 管辖范围 各项行政事务 任 职 资 格 　　1、性别：不限 　　2、年龄：28-40岁 　　3、学历：专科以上 　　4、经历：3年以上大中型行政管理工作经验。 　　5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验。 ③较强的计划能力和执行力。 6、特殊技能： 　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 主 要 岗 位 职 责 1、负责公司行政事务的管理工作。 2、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放，保证正常办公和 生活。 3、负责员工餐厅的管理。 4、负责车辆的管理。 5、负责组织仓库管理工作。 6、负责指导、管理、监督下属人员的工作。 7、完成部门经理临时交办的其他任务。? 人事专员岗位职责及任职资格 岗位名称 人事专员 职务等级 员工级 人员编制 2人 直接上级 人事主管 直接下级 无 定级工资 职务代理人 管辖范围 人力资源具体工作 任 职 资 格 　　1、性别：不限 　　2、年龄：22-30岁 　　3、学历：