行政后勤理制度1.docVIP

PAGE PAGE 1 文明上岗管理制度 公司员工在工作时间内，严禁赤膊、穿背心、短裤、超短裙、拖鞋。要着装整洁，车间人员一律穿工装，售后、门卫、质检、仓库也必须穿工装，其他行政人员进车间必须穿工装，树立良好的文明员工形象。违反一次罚款50元。 客人来访接洽态度和蔼可亲，说话文明礼貌，做到：起立、问好、让坐倒茶，树立良好的文明单位形象。 搞好团结、营造和谐的工作环境，说话文明礼貌，不说脏话，严禁说闲话拨弄事非、吵架及打架斗殴。若有违反视情节轻重罚款50-500元。 必须自觉遵守国家法律、法规。如有违反，送交司法部门处理。 尊重他人的人格、隐私权及名誉权，严禁制造或散布关于同事的诋毁言论。在同事间保持积极充分的正常交流，努力创造健康和谐的内部沟通渠道。 积极履行岗位职责，加强工作责任心及敬业精神，提高工作效率，保质、保量、按时完成工作任务。否则按有关制度执行。 要自觉爱护公司财产和物品，发现故障或遗失要立即通知有关部门处理。 工作中切实做到诚实守信，自觉维护自己和公司的良好声誉和 形象，严禁采取任何不正当手段谋取个人私利，违者予以辞退。 在公司严禁打扑克，以及任何形式的赌博行为，如有违反视情节轻重罚款50-500元。 充分发扬尊师爱徒、尊重上级、服从管理的优良传统，营造和谐、舒适的工作环境。 积极主动学习业务技术，不断提高业务技术水平，勇于技术创 新，创造最佳经济效益。 上班期间严禁串岗、打游戏、或者上网做与工作无关的事情，一经发现，一次罚款200元。 考勤管理制度 1、 公司全体员工执行每周六日，每日八小时工作制，星期日及法定节假日休息。 2、 员工正常工作时间为上午八点至十二点，下午二点至六点。（如季节变换有改动，以办公室通知为准） 3、 公司员工实行上下班打卡制度，不得代替他人或由他人代替进行打卡签到。如发现代替打卡现象，当事双方每人罚款500元整。 上班铃声过后30分钟内签到者按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。下班铃前30分钟内下班者按早退论处，超出30分钟者按旷工半日论处。 员工上班期间出厂必须持有部门领导签字、批准的出门证方可出厂，否则出厂期间按旷工处理。 迟到、早退一次扣款100元，旷工一天扣三天工资，连续旷工十五天者按照劳动法予以开除，取消一切所得利益。 员工外出工作，必须先到公司例行打卡手续，否则按旷工处理。 凡公司员工因病、事，必须履行请假手续，病假必须有医院证明，不允许电话、短信请假，电话、短信请假者，请假期间按日工资1.5倍扣除工资。病假无医院证明者一律按旷工处理。 员工假期内不得到其他企业担任与本公司相同或相关的工作，也不得参与其他企业与本公司的竞争，否则，除三倍追回假期所发工资外，并给予开除。 员工如因特殊情况未打卡者，两日内带由部门领导签字证明的补卡申请条并经主管领导批准后到办公室补填考勤，如逾期不办理者，按旷工论处。（凡是月底计算考勤时，考勤卡上没有考勤记录，不得补办相关手续，一律按旷工处理） 车间工人加班必须有加班通知单，加班通知单上应写明加班任务量化内容、加班部门、加班时间（标示清楚从几点到几点）、加班人员名单，经主管领导签字批准后交于办公室，凡是没有加班通知单，考勤卡既使有打卡记录，也不予计算考勤。 车间工人调休也必须有调休条，调休条上应写明调休人员名单、调休事由、调休时间，由主管领导签字核准后交于办公室，凡是在月底计算考勤时，正常上班时间没有上班，无请假条、无调休条者，一律按照旷工处理，不得补办相关手续。 公司请假制度 1、公司全体人员因事或病未能上班者，必须请假并履行请假制度。 2、车间人员（不含车间主任）请假程序为： （1）请假1天以内（含1天）者由车间主任和生产部长签字核准。 （2）请假1天以上——3天以内者（含3天），应由车间主任、生产部部长、生产副总签字批准 （3）请假3天以上者，应由车间主任、生产部部长、生产副总、总经理签字批准 3、一般管理人员请假程序为： （1）、 请假1—3天者 A：车间主任、生产部长、技术部、质检部、售后服务部请假由生产副总批准。 B：业务部、报价室、办公室、财务室及其他行政后勤人员请假由由部门领导签字后经办公室主管领导批准。 （2）、请假3天以上者除例行以上手续外、还须有总经理签字批准。 （3）根据公司生产任务情况如需礼拜天、节假日加班，由办公室通知有关部门负责人，无特殊情况任何人不得请假，无辜不加班者一次扣罚200元。 4、请病假需要有医院的证明 5、假期天数规定 （1） 法定节日假：主要指元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等法律规定的节假日，依照国家有关规定执行。 （2） 婚假：法定年龄（女20周岁、男22周岁）结婚者，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）结