浅谈如何做好转型时期企业思想政治工作.docVIP

浅谈如何做好转型时期企业思想政治工作 　　【摘要】企业党务思想政治工作在企业转型时期面临着艰巨的任务，要在企业职工中树立正确的思想意识，增强员工信心，为企业的发展创造积极条件。 　　【关键词】思想政治工作；科学发展观 　　 　　企业党务思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。面对新形势、新任务、新要求，国有公司党组织如何深入贯彻落实十七大《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求？如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务？如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，努力开创公司党建和思想政治工作新局面呢？通过认真学习党的十七届四中全会决定 , 对今后如何加强和改进公司党建和思想政治工作有了一些思考，有了一些新的认识，下面简单谈谈自己在这方面的认识。 　　一、在企业中强化五种意识 　　一个企业，有没有一个过硬的领导班子，是企业兴衰成败的关键，同时也是衡量企业党组织作用发挥好坏的重要标志之一。 　　一是强化班子的整体目标意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持厂长在生产经营工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致。 　　二是强化民主集中制意识。在坚持和完善党委会、党政联席会、职代会等制度的同时，强调了党政联席会议的决策作用和决策过程中的民主集中制原则。与此同时，分厂对哪些是企业重大问题做了明确的界定，规定重大问题必须由集体讨论决定。八位班子成员做到了“各把一个号，同吹一个调”，在班子中形成了服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。 　　三是强化党组织的服务意识。党委紧紧围绕企业生产经营中心，切实找准自身位置，努力做好服务工作。坚持主动参与不旁观，围绕中心不跑调，强化渗透不脱节，超前服务不滞后，相互融洽不分家，把关定向不越轨。强调??持是服务，引导也是服务；促进是服务，调控也是服务；管理是服务，督查也是服务。在企业的生产经营工作中，充分发挥政治优势，宣传动员广大党员带领职工群众努力完成各项生产经营任务。 　　四是强化廉洁自律意识。分厂坚持把领导干部的廉洁自律放在首位，组织班子成员认真学习党和国家一系列方针政策、法律法规，坚持过好领导班子专题民主生活会，增强班子成员党性党纪观念和拒腐防变的自律意识。坚持处级干部个人收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、厂部招待费向职代会报告等制度，充分发挥好领导干部的带头表率作用。加强对重点岗位、重点部位的制度建设，堵塞管理上的漏洞，全厂生产经营工作始终保持了健康的运行状态。 　　五是强化全心全意依靠职工群众的意识。分厂认真贯彻落实“依靠”方针，坚持把职工群众的利益放在首位。坚持厂务公开，特别是切实搞好车间、班组的事务公开，充分发挥职工民主监督、民主管理的作用。领导和支持工会、共青团组织，扎实有效地开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的完成。 　　 　　二、提高干部职工综合素质 　　“注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务” , 这是党的十七届四中全会对干部培训工作提出的要求。近几年来，企业不断完善干部职工培训举措，一方面以“请进来”与“走出去”并举的方式，多层次、多角度培养了一大批管理人才和技术骨干。另一面又通过自行组织开展各种业务技能培训学习的方式，加大全员受训力度，全力打造高素质的员工队伍，努力提高干部职工的思想水平和业务技术水平。 　　三、深入学习实践“科学发展观” 　　科学发展观学习实践活动只有起点，没有终点。我们一定要按照中央“对照整改落实方案，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本部门科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；看影响和制约本部门科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在得到解决；看体制、机制和制度创新是否已经或正在取得重大成果”的要求，深入开展学习实践活动，全面规范和创新公司党建工作。并按照“坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”和“以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平”以及“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”的要求，抓紧建立和健全确保公司党建持续、规范进行的