2014年会策划方案(含项目组分工年会当天工作流程、节目流程、预算等).docVIP

正格运动2014新春年会策划案 正格运动2014新春年会项目组 二零一三年九月一日 目 录 一、宴会主题 3. 二、宴会时间 3. 三、宴会地点 3. 四、参加对象 3. 五、项目小组成员 4. 六、年会结构 5. 七、工作安排 6. （一）项目职责及分工 6. （二）年会前期工作安排 7. （三）年会当天工作安排 9. 八、节目策划方案 17. 九、相关人员联系方式 21.  正格运动2014新春年会策划方案 风风火火的2013年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育2014新春年会，具体如下: 一、宴会主题:爱你一世，员工同乐会 二、宴会时间:2013年12月20日 / 2014年1月17日前4天左右 17:00——21:00 三、宴会地点:待定 四、参加对象: 正格全体员工 正格运动卖场员工（含主管级以上人员) 正格俱乐部员工(含主管级以上人员) 年会特邀表演人员 经销商客人 特邀嘉宾 拟定参加2014年新春年会人数为:230人左右 五、项目小组成员 （一）项目职责及分工 为确保2014年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。 【杨楚】总指挥 【戚亚文】总导演 【袁艳】现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控. 【孙洁、周小英】晚会主持（台上的统筹）. 协助人:2013年主持配合 【企划部】晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理. 【人事行政部】晚会节目、演职人员总体统筹协调工作. 【人事行政部】现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴. 【企划部】负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作. 协助人:IT部 【IT部】音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调. 协助人:酒店方 【俱乐部】跟踪协调外协摄影、录像人员. 【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络. 【IT部】抽奖系统的维护、使用. 【各部门负责人】现场秩序维护、特勤. 六、年会结构: 晚宴 + 领导讲话 + 节目表演 + 抽奖活动+颁奖典礼 宴席设置: 约X人 30桌，每桌12人、酒水按订货会标准 （二）领导讲话: （三）节目表演:节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。 （四）抽奖活动 （幸运好彩+喜从天降），中奖率100% 特等奖1名 4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机） 一等奖1名 2000元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑） 二等奖2名 1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具、） 三等奖3名 500元标准 四等奖5名 300元标准 五等奖10名 100元标准 鼓励奖180名 20元标准 （五）颁奖活动: 序号 项目 数量 1 优秀管理 2 活动积极分子 3 优秀组织团队 4 优秀员工 5 优秀部门 由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励。 奖励办法:以节目（团体）为单位 第一名:X元 第二名:X元 第二名:X元 七、节目策划方案 （一）．年会构想: 公司与职员的相互融合与历程回顾 分享成就、表彰先进的主题盛会 领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道 正格企业文化的激情诠释 晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦 公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来 （二）．年会主题 2014，全民同乐 （三）．年会特色 晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖 高层领导的燃情投入，拍摄VCR 特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情 融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神 员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面