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诚信是企业发展基石与品牌 　　加强诚信教育，建设诚信团队，创建诚信品牌，是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台，企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失，诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机，更是社会发展进步的腐蚀剂。 　　一、社会现象 　　回眸“文革”初期，我亲眼所见昨天的良师益友一夜之间变成势不两立的“敌人”，同胞骨肉突然反目成仇，捕风捉影的谎言被无故送进牢狱。十年“文革”给人们留下了许许多多缺失的良心理智和道德品质，社会的道德底线几乎被突破，诚信为本理念已经到了崩溃的边缘，现在想想还会隐隐作痛。尽管“文革”已经过去30多年，不讲诚信和违背诺言的人和事经常发生，毁损的诚信体系还需要几代人努力修补才能逐步健全。当前，社会主义初级阶段的体制机制正在调整改革，人们各种思想观念、信用理念、道德品德也在交织渗透与交锋之中。社会群体中既有像雷锋、王进喜等先进人物那种共产主义思想在闪光，也存在着封建迷信的绅士巫婆，讹诈勒索的利己小人，贪赃枉法、私欲膨胀的贪官污吏现象。正因为少数人是非不分，真假不辨，曲解了社会主义初级阶段社会道德观、人生价值观、趣味审美观，使社会主义道德体系、诚信体系受到冲击和破坏。河北三鹿奶粉事件，矿难死亡隐瞒事件，福州公交车7吨假硬币问题，还有假酒假烟假药假产品，医患失信等，对我国建设诚信体系构成了威胁。国网公司开展“人人讲诚信”主题教育活动恰逢其时，我们要以此为契机，弘扬道德高尚、诚信至上的精神风范，积极有效地开展诚信教育活动，兑现企业对社会的承诺，履行电力企业的社会责任。我认为，这项德政民心学习教育活动，需要不断推进。 　　二、人性经营 　　各党团组织、基层单位要集中一定时间和精力，静下心来，深入群众，走进矛盾，深刻分析企业在诚信体系建设中个人与团队存在的问题与不足，看看自己的言和行，想想身边的人和事，举举不诚信事件对我们生产生活造成的危害，可能会使我们的心灵受到强烈震撼。目前，就企业全体干部职工而言，在诚信做人，诚实做事，公正处事等方面也值得人人反思。反思是一个是非曲直的思想斗争过程，改过自新更需要勇气与正义，痛定思痛，面心真对。我们在人与人交往中有没有讲真话，交真心，讲信用，办实事，对人讲过话负责，对人作出承诺兑现？国网公司总经理刘振亚说，没有诚信就没有执行力。我们的干部职工在执行政策、制度、规定上是否存在软顶硬抗现象？接受任务时有没有讨价还价打折扣问题？平时工作由于执行不到位而发生问题或事故时，讲客观理由多，查主观努力少的现象是否存在？在对社会各项服务承诺中，服务意识、工作进度、工作质量、工程质量、产品质量、售后服务等是否得到客户满意和认可？我们的各级领导和机关工作人员下基层是真正深入班组调查研究，扑下身子帮助解决疑难的棘手问题，还是跑跑面和线，像蜻蜓点水一样得过且过？只有通过深入分析，触及灵魂，诚信教育才能有的放矢。 　　三、认真查找思想根源究其原因 　　从历史上看，我国经历了长达几千年的封建社会，封建主义思想的残渣余孽一时难以消除，小农经济意识、损人利己倾向还存在一定市场。况且，我们又经历了像“文化大革命”特殊斗争阶段，人与人之间始终存在防备心理，相互间信任隐存危机。中华民族的诚信体系和国民道德底线，或多或少地影响个人道德准则及诚信标准，也给社会、政府、企业和团队的诚信建设具有一定的杀伤力。从现实情况看，改革开放初期，我们在抓经济发展的同时对国民道德素质教育，防腐防变教育有所放松，两手抓没有做到两手硬。打开了国门资本主义的腐朽思想和文化也乘虚而入，资产阶级自由化倾向一时影响了国民的政治信念，资产阶级不健康的生活方式使少数年轻人心灵受到扭曲。现在，国力逐年增强，企业快速发展，人们生活水平逐步改善。但是，我们的政治责任心，社会责任感，公民诚信度在弱化，这是一个不争的事实。企业员工的工作责任心、社会责任感、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德已经受到方方面面的影响和挑战。干部的公心力、公权力在不健康的心态下，不完善的制度下，不规范的运作下丧失了公平和公正，也引起了人们的不满情绪。 　　四、构建诚信体系 　　以教促改，提升思想境界，构建诚信建设体系。通过分析反思存在不足，查找思想根源，认清丧失诚信对个人和团队的危害，目的是加强诚信教育和道德培养，净化心灵，纯洁思想，矫正不良言行，做言必信，信必果的高尚员工。懂得人无信不立，业无信不兴的道理。首先，要提高对诚信教育意义认识。党团组织、单位（科部室）和班组，要利用会议和各种活动加大宣传教育形成氛围，紧密联系企业和个人实际开展诚实守信树品行，履行职责担责任活动；遵章守纪增强执行力，要从企业服务社会的内容、工作时限、经济交往、各类合同约定加强执行力，完善工作服务机制；将诚信思想融入学习、工作、生活和管理之中