长庆油田泾渭苑社区文化建设探索与思考.docVIP

长庆油田泾渭苑社区文化建设探索与思考 　　 【摘 要】 长庆油田泾渭苑物业服务处以文化建设为抓手，在加强和创新社会管理方面进行积极的探索和实践，精心打造“亲情文化、党建文化、群众文化”等品牌文化，有效促进了油田和谐社区建设，提升了居民幸福指数。 　　 【关键词】 油田社区；文化建设；探索；思考 　　 　　 近年来，长庆油田矿区事业部泾渭苑物业服务处深入贯彻落实科学发展观，认真履行“保障油田生产、服务职工生活、维护矿区稳定”三项职责，以社区文化建设为抓手，持续加快推进以“平安社区、服务社区、绿色社区、健康社区、文化社区”为载体的和谐社区建设，在加强和创新社会管理方面进行了有益的探索和实践，取得了显著成效。社区先后荣获全国“物业管理示范住宅小区”“防灾减灾示范社区”；中国石油天然气集团公司“和谐示范社区”；陕西省“群众体育先进单位”“绿色社区”“园林式居住区”等省（市）级以上荣誉称号十余项。 　　 一、长庆油田泾渭苑社区概况 　　 长庆泾渭苑社区位于西安市高陵县泾河工业园区，占地面积约3000亩，2006年7月投入运行，目前共有住宅楼222栋，居住着长庆油田公司、川庆钻探公司、陕西省石油普教中心等驻矿单位的8322户居民，是长庆油田在西安区域规模最大的生活基地。社区居民中，驻矿单位在职职工占25%，离退休及特殊群体人员（内部退养、有偿解除劳动合同、遗属、劳动家属、职工家属）占62%，未成年人占13%，是典型的企业主导型社区。 　　 泾渭苑物业服务处是长庆油田矿区事业部所属二级单位，承担着社区的服务与管理工作，为社区居民提供物业与公用事业、医疗卫生、离退休及社会公益性事业等专业化服务。 　　 二、长庆油田泾渭苑社区文化特点 　　 （一）社区文化是长庆企业文化的延伸。长庆油田41年的历史积淀形成了优秀而富有特质的企业文化。泾渭苑社区是长庆人的美好家园，无论是老一辈的创业者，还是新一代的石油人，对长庆企业文化都有着极高的认同感，由此而形成的社区文化必定是长庆企业文化的延伸，社区文化与长庆企业文化同根同源，一脉相承，无不打着长庆文化的烙???。 　　 （二）社区文化是对长庆地域文化的整合。泾渭苑社区是一个“年轻”的社区，在2006年之前，社区成员大多长期居住于甘肃庆城、马岭，陕西富县、延安河庄坪等地。加之长庆油田点多、线长、面广，许多职工常年工作在陕、甘、宁、蒙、晋等五省（区），只有轮休或冬休时才能回到泾渭苑的家中。可以说，是长庆油田的开发建设让本来自五湖四海的人们汇聚于大西北，是社区又让有着不同文化背景的人们聚居于古都西安。从相对落后闭塞的地区来到相对先进发达的都市，人们的思想观念相互碰撞，不同的文化背景相互涤荡，从多元逐步走向统一，因此，社区文化是对浓厚的长庆地域文化的有机整合。 　　 （三）社区文化是朝阳文化和夕阳文化的叠加。泾渭苑社区的居民构成以60岁以上的老人和未成年人居多，占到了居民总数的60%以上。由于油田工作性质，在职职工中还有相当一部分人长期工作在油田生产一线，很少回家，因此，常住居民中老人和未成年人的比例实则更高。“一老一少”的人员构成特点，赋予了泾渭苑社区朝阳文化与夕阳文化相映生辉的鲜明特色。 　　 三、长庆油田泾渭苑社区加强社区文化建设的必要性 　　 （一）加强社区文化建设，是维护和谐稳定大好局面的需要。“保障企业生产、服务职工生活、维护矿区稳定”是集团公司矿区服务系统的三大职责。在国际国内形势风云变幻，集团公司向着建设综合性国际能源公司的目标迈进，长庆油田即将实现“5000万吨”的关键时刻，保持和谐稳定于国、于企、于民都至关重要。作为一个单纯的民用物业服务单位，要始终将维护稳定、建设和谐大后方摆在首要位置，常抓不懈。社区文化建设作为一项教育人、激励人、凝聚人、感化人的系统工程，在化解矛盾、调解纠纷、扬善祛邪、营造和谐中具有无可比拟的优势，是社区管理的“灵魂”。 　　 （二）加强社区文化建设，是满足社区居民精神追求的需要。随着科技的发展、时代的进步和国民素质的普遍提高，人民群众对精神文化的需求迅速增长，呈现出多元化、多层次、多形式的特点。泾渭苑社区以离退休老同志及赋闲在家的人居多，加强社区文化建设，有助于满足居民日益增长的精神文化需求，有效提升居民幸福指数。 　　 四、长庆油田泾渭苑社区文化建设的主要做法 　　 （一）以优秀的服务文化塑造人。泾渭苑物业服务处坚持以优秀的服务文化塑造人，秉承“没有最好，只好更好”的核心理念，践行“保障生产，服务生活，维护稳定，构建和谐”的服务宗旨，在社区安全、节能减排、托幼服务、志愿者服务、一老一少服务、离退休服务、社区党建、社区维稳等重点工作中全面贯彻落实长庆油田矿区服务理念，并在此基础上总结提炼出了了一套行之有效的个性化服务标准。通过悬挂企业文化