培训学校-人力资源管理 培训管理.doc

新员工培训计划表编号受训人员 姓名 辅导员 姓名 学历 培训时间 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 2 3 4 5 6 经理 ??????? 审核 ????????? 拟定 训练成效调查表 本部已举办过如下在职训练： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。 绩 效 标 准 很好 略好 无改变 略坏 很坏 不知道 1．生产的数量（工作量的提高） 2．生产的质量（工作的质量） 3．工作安全 4．环境维护 5．员工的态度及士气 6．员工出勤情况 7． 8． 9． 10． 填表部门： 填 表 人： 员 工 培 训 反 馈 信 息 年 月 日 培训名称及编号 参加人 员姓名 培 训 时 间 培训 地点 培 训 方 式 使用 资料 培 训 者 姓 名 主办 单位 培 训 后 反 馈 信 息 受 训 人 员 意 见 1．课程安排是否合理 2．所学内容与工作联系是否密切 3．主管是否支持本次培训 4．对所学内容是否感兴趣 5．所学内容能否用于工作中 6．对教师的授课方式是否满意 7．教师授课是否认真 8．教师是否能够针对学员特点安排课堂活动 受训心得值得应用于本公司的建议 对公司下次派员参加本训练课程之建议事项 员工培训报告表年 ??月??? 日培训名称 培训时间 培训方式 培训导师简介 培训 受训心得 培 训建议 主办单位意见 总经理 ??????????????????????????????????????????????????? 主办单位 员工培训报告书 年 月 日 培训名称及编号 参加人员姓名 培 训 时 间 培 训 地 点 培 训 方 式 使 用 资 料 导师姓名及简介 主 办 单 位 培 训 后 的 检 讨 培 训 人 员 意 见 受训心得（值得应用于本公司的建议） 对下次派员参加本训练课程的建议事项 主 办 单 位 意 见 总经理 经（副）理 主办单位 副总经理 厂（副）长 员工培训档案 编号： 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 人力资源部评语： 　 　 　 　 　 　 签名： 年??? 月??? 日 所在部门评语： 　 　 　 　 　 　 签名： 年??? 月??? 日 员工培训计划表培训类别 ??? 备 培训名称 ???? ? ? ? 　 ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名 ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ?? ??? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ??? ? ?? ?? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ?? ? ? ?? ? ? ? ? ?? ? ? 　 ?? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?