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工厂安全管理实战与事故预防
【培训时间】2017年04月28-29日 深圳 08月25-26日 广州 12月08-09日 深圳
【会务组织】一六八培训网
【收费标准】3600元/两天/人(含授课、教材、午餐、茶点和税费)
【课程对象】企业负责人、安全分管领导、安全管理部门负责人、部门经理、主管等
【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!
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程对象(
(课程目的(
程对象(
(课程背景(
先进的安全管理经验告诉我们:安全管理是一个庞大的系统,需要从物和人两个维度出发,有决策层的重视、管理层的执行、全员参与,对安全生产进行全过程管理,并树立自上而下的安全优先理念,才能真正实现事故控制的目的。
这是一个非常纯粹的课程,将通过大量案例告诉你,安全管理体系不仅仅用于审核,更应该融入公司的正常运营体系,不再为员工额外增加负担,轻松的构架以事故控制为目的的系统安全管理体系。
了解事故形成的过程与控制原理
构建成熟、实效的安全管理体系
掌握基于事故预防的安全管理工具
适合此课程的企业
尚未建立有效安全管理体系的企业
作业风险较高或安全事故多发的企业
安全隐患总是不能根治的企业
成套制度一执行就变样,未能有效控制事故的企业
安全管理工作无法深入到各个部门、班组、员工中的企业
程对象(
(授课方式(
关键知识点讲授+案例分析研讨+关键技能演练+视频分享等
程对象(
(课程大纲(
主题一:梳理正确的安全意识与安全管理
?安全生产发展状况与中国安全生产现状
?案例:安全事故对企业的影响
?国内企业EHS管理的五大缺陷
?时代呼唤专业安全管理人员
?安全管理人员与部门管理者的职责分配
?案例研讨:中荣爆炸案、宝源丰禽业火灾事故发展模型与事故预防原理
主题二:工厂安全法律法规管理,规避违法风险
“长牙”的安全生产法,你了解多少
?法律法规在安全体系中的三大作用
安全生产法律法规基本架构
?安全法律法规在日常管理中的典型问题与应对
?法律法规管理基本流程
?特色:适用法律法规评价与公司合规性审核
主题三:作业风险的系统控制技术
?危险源辨识与管理的意义
?作业步骤划分技巧与三种方法
?危险源辨识的两种实战方法
?特色:重大危险源治理原则
?危险源治理技术关键词
?本质安全、工程技术原则在安全管理中的运用
?特色:“五问法”在危险源工作中的运用
?危险源治理对策的五项基本要求
?特色:危险源辨识与系统控制模型图
?常见的、不推荐的岗位作业指导书
?安全作业指导书编制方法
?目视化的作业:实现“看得见的管理”
?演练:目视化在安全管理中的运用技巧
?一点基准与一点教育(OPL)的实施要领
演练:一点基准的编制
主题四:安全事故的前兆管理
?海因里希法则与事故预防原理
?大事故的三大前兆
?发掘隐患的两大途径
?开展员工参与的事故前兆发掘活动
?安全检查的两种方法
?特色:OICAS快速隐患检查法
?演练:隐患描述的方式(因为…所以…造成…)
?治理隐患前的基本沟通的重要性
?特色:隐患治理与再发防止的三个对策
?针对管理人员的标准检查表编制的两个依据、三项内容
?安全检查与反馈跟踪方法
?特色:行为习惯化与习惯性违章
?违章员工的行为纠正方法
?特色:习惯到氛围,工厂安全文化的四个步骤
主题五:事故应急管理与调查对策(0.5h)
?中国企业的应急体系现状与典型问题
?应急预案的概念与核心要素
?工厂应急事态分析与预案编制方法
?应急预案体系的三大组成部分
?特色:应急救援预案编制六步骤
预案演习准备与实施技巧
?案例:现场处置预案编制
视频案例:一颗螺丝钉与事故成因
?事故多因素理论与轨迹交叉理论
?5why法在事故“源”因分析中的运用
主题六:工厂安全培训的实施技巧
岗位安全培训的实施四步法
案例:大巴车司机的岗位安全培训
安全培训对象及其培训策略
?安全培训教材开发的五个步骤
?安全培训课程策划与素材整理技巧
?巧用案例开展培训
?巧用经典句开展培训
?现场实施安全培训最有效
?视频教材在培训中的实际运用
主题七:工厂安全文化建设与安全领导力提升
?公司安全管理的终极目标:企业文化
?企业安全文化建设的四个阶段
?企业安全文化的三个关键词:习惯、氛围、价值观
?外企真的不处罚员工吗?
?处罚的目的:付出愿意改进的代价
?如何正确处罚员工
?安全领导力形成的三个核心要素:示范、关注、引导
?有感领导者对员工的影响
?示范的意义
?游戏:行为和语言的他人行为的影响
?研讨:如何让你的安全管理干部发挥作用
?亲自组织安全培训的三个要素
?安全 KPI体系设计:确定目标,展示绩效
?安全目标的设计:基于职责,结果与过
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