神经内外科护士分级培训方案设计.docVIP

护士层级 培训方式 培训内容 培训目标 培训结果及评价 N0级护士 工作1-3个月： 1、科室集中进行规章制度、职责、流程培训1周。 2、科室专人带教 1、护理核心制度、医院规章制度、护士条例、患者十大安全目标、护理礼仪、护理服务规范、基本护理技能操作； 2、岗位工作职责及班次流程、院感知识、科室制度、常见护理技能操作等。 1、正确执行规章制度及护理基本操作； 2、熟悉岗位职责、工作流程。 3、帮助新护士适应医院及科室工作环境； 4、帮助新护士融入科室文化。 100%参加培训，科室三个月后给予基础知识、操作、工作能力、考核，合格后进行下一阶段培训。 工作3-6个月： 科室专人带教、参加科内业务学习、教学小讲课、教学查房 1、一般疾病护理常规、护理核心制度、患者十大安全目标、常见护理技能操作等； 2、在参加业务学习、查房中掌握一般常见疾病的临床表现、治疗、护理等。 1、掌握一般疾病的护理常规； 2、熟知护理核心制度； 3、熟知患者十大安全目标； 4、熟悉业务查房、教学查房流程方法； 5、掌握至少两项一般疾病临床表现、治疗、护理。 科室对一般疾病护理常规及常见疾病理论知识的掌握，常见基础护理技术操作进行考评，合格后进入下一阶段培训。 工作6个月以上： 科室专人带教、参加科内业务学习、业务查房、教学小讲课、教学查房 1、熟悉危重患者护理常规、危重患者基础护理流程、常见疾