郴州市残疾人劳动就业服务管理站2017年部门整体支出绩效自.docVIP

郴州市残疾人劳动就业服务管理站2017年部门整体支出绩效自.doc

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郴州市残疾人劳动就业服务管理站2017年部门整体支出绩效自.doc

郴州市残疾人劳动就业服务管理站2017年部门整体支出绩效自评 一、部门概况 (一)部门基本情况郴州市残疾人劳动就业服务管理站(含郴州市残疾人康复中心)为全额拨款的事业单位,事业编制8个,年末在职人员10人,退休人员2人,临时聘用人员5人,合计17人。 主要职责:1. 承担本市行政区域内的机关、团体和事业单位、各类企业及其他经济组织按比例安排残疾人就业、残疾人就业保障金的财政代扣、地税代征等具体工作。 2. 根据分工,开展残疾人职业技能、实用技术培训。指导长江新里程计划高科技助残就业项目的实施。 3.发布残疾人就业信息,为残疾人提供求职登记、职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、职业介绍、档案托管等服务。 4.开展残疾人就业情况调查,指导全市残疾人就业、失业统计工作。 5.开展残疾人就业法律法规宣传,协调组织残疾人就业法律法规、政策、规划的落实。 6.协助对基层残疾人就业服务机构标准化建设进行业务指导;承担残疾人就业服务机构职业指导人员、就业服务人员的职业资格培训与业务培训工作。 7.承担全市残疾人职业技能竞赛及职业技能人才评选表彰的事务性工作。 8.举办残疾人职业技能鉴定机构,为残疾人提供职业技能鉴定服务。 9.实施全市盲人按摩事业发展规划,对全市盲人按摩实行行业管理。 10.为用人单位安排残疾人就业和残疾人自主择业、自主创业提供其他必要的支持和帮助。 (二)部门整体支出2017年支出共计576.276044万元 二、部门整体支出管理及使用情况 (一)基本支出 (二)项目支出 三、市本级其他财政性资金实施情况 市本级其他财政性资金主要指用于年初部门预算以外的项目或年中追加项目。 (一)组织情况分析无 (二)管理情况分析无 四、资产管理情况按照相关政策要求,优化资产的配置,严格执行资产管理制度,加强对资产的管理,资产的使用管理明确到人,对于损坏以及达到使用年限的资产按照相关规定进行报废处理。 五、部门整体支出绩效情况(1)残疾人电子商务技能培训班   2017年委托郴州市残疾人职业技能培训学校举办电动车维修培训班,共有70名来自全市、县残疾人参加培训。培训班为残疾学员提供啤机工、焊锡工、扎线工、测试员等工种培训基本理论知识和技能培训,达到了预期目的,经培训后跟踪回访有40多名订单残疾人入厂实习和就业。 (2)残疾人创业培训班。 2017年委托郴州市博源高等函授教育中心举办残疾人创业培训班,共有70名残疾人参加培训。残疾学员通过“GYB—产生你的企业想法”,“SYB—开办你的企业”理论学习和具体案例分析学习,培训后残疾人实现自主创业。 (3)湖南省第二届残疾人岗位精英赛赛前集训培训班。 2017年委托郴州市残疾人职业技能培训学校举办湖南省第二届残疾人岗位精英赛赛前集训培训班,共有50名残疾人参加培训。 (4)糕点制作培训班。 2017年委托郴州市残疾人职业技能培训学校举办残疾人糕点制作培训班,共有30名残疾人参加培训。 (5)电动单车维修班。 2017年委托郴州市残疾人职业技能培训学校举办残疾人电商培训班,共有30名残疾人参加培训。 (6)残疾人专职委员培训班 2017年委托郴州市残疾人职业技能培训学校举办残疾人专职委员培训班,共有200名残疾人职委员参加培训。 全年共培训450人次,就业率达84%。 (7)承办湖南省第二届残疾人岗位精英职业技能竞赛,我市获得一等奖2个、二等奖2个,三等奖3个,团体总分名列全省第二。 (8)及时输送盲人培训。选送8名盲人医疗按摩人员参加全国医疗按摩资格统一考试。选送22名盲人参加了株洲黄程盲人按摩培训班,连续5年实现结业即就业。 (9)做好燃油补贴发放工作。确保全年燃油补贴及时、足额发放到残疾人手中。全市2018年共计申报录入系统3629人,申请补贴资金94.4万元。 (10)2017年,全市残疾人托养任务数为1080人,其中购买服务形式的残疾人居家服务700人、资金发放形式的居家服务250人、集中托养130人。针对市本级100名集中托养及600名居家服务任务,专门联合市财政制定了《2017年郴州市政府购买残疾人托养服务工作实施方案》,明确了购买服务任务、对象范围、服务内容及标准以及资助标准。按省求组织实施全市托养机构“星级评定”工作,我市4家机构被评为“三星级”托养服务机构,并获参评省“四星、五星”机构资格。 六、存在的主要问题 七、改进措施和有关建议 附件部门整体支出绩效评价指标表 一级指标 分值 二级 指标 分值 三级 指标 分值 评价标准 指标说明 得分 投入 10 预算配置 10 在职人员控制率 5 以100%为标准。在职人员控制率≦100%,计5分;每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。 在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%,在职人员数:部门(单位)实

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