考勤异常改善551.pptVIP

四、离职手续办理原则（一）正式人员必须提前一个月提出书面离职单否则以免职处理。（二）试用期人员必须提前三天提出书面离职单，否则以免职处理。（三）离职单一式两联，主管需填写实际离职原因后依核决权限送签。（四）签准后第一联送考勤复核上档后，办理各项固定资产/个人保管 品移交手续，离职日前三天可列印免会签单后，去各单位会签。（五）本科以上人员及医师离职应附《辞职意向反应单》呈主委核签 方可办理离职手续。（六）有填保证书的人员离职应填写《移交清册》方可办理离职手续。（七）离职当天主管应列印人员的《离职结算清单》。（八）离职生效日当天不来办理手续，以免职论。（九）如人员不辞而别，部门主管应跟催人员来办理，无法联系由部 门主管协助办理离职手续及处理负薪资。注：离职生效日即实际离职之日，当天无薪水。 * gygyg * gygyg 五、婚假注意事项（一）结婚登记日若为到职前，不再给予婚假（二）婚假申请期限为结婚登记日后半年，若需  延长，则请部门以签呈方式呈潘总执行长 核准后核给婚假。