社会保险费465.pptVIP

㈤、缴费工资标准及上、下限范围的确定 1、缴费工资。缴费工资是单位和个人缴纳社会保险费的基数（有关工资总额的计算、奖金、津贴和补贴的范围见国家统计局1990年1月1日《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释）。在地税全责征收社会保险费的模式下，缴费单位按所属单位缴费个人当月应税工资、薪金所得申报缴纳社会保险费。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。在此注意：住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金不是工资总额的收入项，属于支出项，缴纳社会保险费应按工资收入总额计算，不存在扣除上述项目的问题；有关劳动保险和职工福利方面的费用以及劳动保护的各项支出也是不属于工资包括的项目范围之内。 * gygyg 2、缴费工资上、下限范围 ⑴养老保险。我市基本养老保险缴费下限原来规定是上年度本市在岗职工的月平均工资的60%，上限是上年度全省在岗职工的月平均工资的300%。但后来省要求我市养老保险的缴费下限要在三年内过渡到省的标准：2010年7月至2011年6月，我市企业养老保险缴费基数下限按全省上年度在岗职工月平均工资的40%（3030×40%＝1212元、3030×3=9090）。2011年7月至2012年6月，我市企业养老保险缴费基数下限按全省上年度在岗职工月平均工资的50%（3363×5