按劳分派[宝典].ppt

按劳分配为主体 多种分配方式并存;小故事 大道理;假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?;生产关系;（3）分配尺度：;讨论：按需分配和平均分配是否行得通？;;2、坚持按劳分配的必然性——由我国现实的经济条件决定;考考你：下列各项对按劳分配理解正确的是;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;没有分配制度的改革，就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”;走进海尔看分配; 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。;练一练：;（二）多种分配方式并存;1、 按个体劳动者的劳动成果分配 ;2、按生产要素分配——; 按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中,劳动所得的收入。（如工资、津贴） 按资本要素分配:包括私营企业生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等. 按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入. 按管理要素分配:是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式. ;;赵某的妻子:;赵某的儿子:;赵某的女儿：;赵某的母亲：;3.按生产要素分配的意义：;1、按劳分配为主体;以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 房屋出租;当堂训练;2、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位 ;3．因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为 （ ） A．按劳分配 B．多种分配方式 C．按生产要素分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配;4、某国有企业在改组为股份制企业（国有控股）时，职工老张购买了企业面值20000元的??票，年终分红时，老张获得了3000元股息。这3000元收入属于（ ） A、劳动收入 B、福利收入 C、资本收入 D、经营收入